Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Instandhaltungsarbeiten und kreative Außenanlagen-Gestaltungen durch.
- Unternehmen: Modernes DAX 40 Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: Monatliches Festgehalt, Prämien, Aktienprogramm und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Umgebung aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung oder Vorkenntnisse im Bau, Teamgeist und Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen dich für den Wohnumfeld Service!
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
- Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderner Maschinen- und Fuhrpark
- Funktionale Arbeitskleidung
- Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit
Deine Aufgaben:
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten, Vegetationsarbeiten und Kleinreparaturen in den Außenanlagen sowie Arbeiten im Tief- und Wegebau
- Durchführung von Holzarbeiten (u. a. Zaun, Carport, Terrassen) sowie Komplettgestaltung von Außenanlagen
- Mängelbearbeitung von verkehrssicherungsrelevanten Maßnahmen zur Beseitigung der akuten Unfallgefahr sowie an Spielplätzen und Spielgeräten
- Unterstützung im Winterdienst
- Dokumentation der anfallenden Arbeiten sowie IT-gestützte Leistungsrückmeldung
- Sicherstellung der fristgemäßen Auftragserledigung nach intern festgelegten Qualitätsstandards
Dein Profil:
- Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenfeld, vorzugsweise mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
- Einstieg auch für ungelernte Bewerber mit den erforderlichen Vorkenntnissen möglich
- Kenntnis im Umgang mit Baumaschinen
- Führerschein Klasse B oder BE/ Klasse 3, ggf. die Fahrerlaubnis C1E
- Hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Bauhelfer in der Kleininstandhaltung (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Vonovia Recruiting DE
Als modernes DAX 40 Unternehmen bieten wir unseren Bauhelfern in der Kleininstandhaltung in Berlin nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem umfangreichen Angebot an Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen. Zudem unterstützen wir aktiv bei der Wohnungssuche, um den Einstieg in unser Team so unkompliziert wie möglich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauhelfer in der Kleininstandhaltung (m/w/d) - Berlin erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauhelfer in der Kleininstandhaltung (m/w/d) - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Vonovia Recruiting DE auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Vonovia Recruiting DE sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Vonovia Recruiting DE zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Recruiting DE vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
