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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue handwerkliche Mitarbeiter und steuere Bauteams effektiv.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im technischen Service mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und Nachhaltigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Jungmeister mit Erfahrung in handwerklichen Berufen.
- Andere Informationen: Fahre direkt von zuhause zur Baustelle mit eigenem Fahrzeug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als eine halbe Million Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zur Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah.
Deine Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten mit digitalem Stundenkonto inkl. möglicher Verpflegungspauschale (9€ netto täglich)
- Attraktives Festgehalt zzgl. anfallender Zuschläge (Erschwernis, Rufbereitschaft, Feiertage)
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Hochwertiges Werkzeug und moderne Ausstattung
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Erfolgsbeteiligung, jährliche Aktienzuteilung, vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte & Jobrad
- Eigenes Fahrzeug mit dem du von zuhause aus direkt auf die Baustelle fährst
Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung von handwerklichen Mitarbeitern aller Gewerke
- Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Erledigungsfristen
- Effektive Steuerung der Monteure in Bauteams
- Dokumentation der Maßnahmen zur Vorbereitung der Abrechnung
- Materialdisposition der Baustelle
Dein Profil:
- Angehende Techniker oder Jungmeister bevorzugt in den Gewerken Maler-, Fliese, Maurerhandwerk
- Alternativ mit Berufsausbildung in einem der aufgezählten Gewerke und fundierter Berufserfahrung
- Berufserfahrung in der Führung von Handwerkern
- Gewerkeübergreifendes Fachwissen wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
Vonovia Recruiting: (Jung) Meister/ Techniker als Polier - Gladbeck/Bottrop Arbeitgeber: Vonovia Recruiting DE
Kontaktperson:
Vonovia Recruiting DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vonovia Recruiting: (Jung) Meister/ Techniker als Polier - Gladbeck/Bottrop
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Polier interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Vonovia in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Projekte von Vonovia. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vonovia Recruiting: (Jung) Meister/ Techniker als Polier - Gladbeck/Bottrop
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Handwerk. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Teamfähigkeit: Da Teamgeist bei uns großgeschrieben wird, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du im Team erfolgreich gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert wurden.
Sei konkret: Gib uns konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfolge. Wenn du schon mal ein Projekt geleitet oder ein Problem gelöst hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Polier hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Recruiting DE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Vonovia und deren Werte. Verstehe, wie wichtig Teamgeist und Zusammenhalt für sie sind. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Polier oder Techniker zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsangeboten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du möglicherweise ein Team von Handwerkern führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um die Qualität und Effizienz zu gewährleisten.