Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Montage von Fenstern und Türen in bestehenden Gebäuden.
- Unternehmen: Führendes Wohnungsunternehmen in Deutschland mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte Wohnräume und profitiere von tollen Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Tischler/in oder Glaser/in und Erfahrung im Fensterbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Wir bieten dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem der führenden Wohnungsunternehmen Deutschlands.
- Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm – jedes Jahr zusätzliches Geld
- Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt
- Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei
- Arbeitsstart von zuhause – direkt zur Baustelle fahren
- Baustellenbelieferung – Material kommt direkt zur Baustelle
- Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohnungssuche Unterstützung
- Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte
- Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
Sicherer Ausbau und Einbau von Fenstern und Eingangstüren bei bestehenden Vonovia-Gebäuden in deiner Region.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischler/in, Glaser/in oder in einem vergleichbaren Bereich.
Erfahrung im Ein- und Ausbau von Fenstern und Bestandspflege von Wohnimmobilien.
Besitz eines Führerscheins Klasse B und Sicherheit im Umgang mit Tablet-PCs.
Wir suchen einen Fensterbauer (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia Recruiting DE
Als eines der führenden Wohnungsunternehmen Deutschlands bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Erfolgsbeteiligungen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist und gemeinsamen Events, die den Zusammenhalt stärken und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wir suchen einen Fensterbauer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fensterbauer interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und unsere Mission verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem findest du dort alle aktuellen Stellenangebote und Informationen zu unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen einen Fensterbauer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Stelle als Fensterbauer passt. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Ein- und Ausbau von Fenstern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Recruiting DE vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was von dir erwartet wird, insbesondere die spezifischen Fähigkeiten im Fensterbau und die Erfahrungen, die du mitbringst. So kannst du gezielt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Ein- und Ausbau von Fenstern zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu machen.
✨Technik im Griff haben
Da der Umgang mit Tablet-PCs wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du dich mit der Technik auskennst. Überlege dir, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamkultur zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Team-Events sind immer gut!
