Content Manager (m/w/d) Vonovia Technischer Service- Berlin

Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen. Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah.

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
• Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
• Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
• Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit).
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe.
• Firmenveranstaltungen (z. B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
• Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).

Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut. Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Entwicklung von Aus‑ und Weiterbildungsmodulen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Gesellschaften (VTS).
• Didaktische Gestaltung: Erstellen zielgruppengerechter Lernpfade (Sprache, Wissensniveau, Vorkenntnisse) für Azubis, Monteure und Fachkräfte.
• Erstellung von Lernmaterialien: Ausarbeitung von eLearning‑Modulen, Präsentationen, Datenblättern, Übungen, Prüfungsunterlagen und Handouts.
• Digitalisierung und Skalierung: Fortlaufende Digitalisierung bestehender Inhalte; Aufbau modularer, wiederverwendbarer Lernbausteine zur Skalierung von Trainingsmaßnahmen.
• LMS‑Pflege und Administration: Betreuung und Administration der Learning Management Plattform (MLS); Upload, Strukturierung, Nutzerverwaltung und Reporting.
• Qualitätssicherung und Review‑Zyklen: Regelmäßige Reviews zur Aktualität, rechtlichen Korrektheit und Praxisrelevanz der Inhalte; Einpflegen von Updates.
• Innovationsprojekte: Umsetzung neuer Formate (z. B. VR/AR‑Szenarien, interaktive Simulationen, Microlearning) und Pilotierung neuer Lerntechnologien.
• Stakeholder‑Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbilder:innen, Ausbildungskoordinator:innen und HR zur Abstimmung von Lernzielen und Einsatzplänen.
• Evaluation und Erfolgsmessung: Definition von Lernzielen, Messung von Lernergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand von Nutzungs‑ und Feedbackdaten.
• Praxisnähe sicherstellen: Inhalte müssen theoretische, rechtliche und praktische Anforderungen abdecken und auf reale Arbeitssituationen übertragbar sein.
• Compliance und Nachweise: Sicherstellen, dass rechtlich relevante Inhalte (z. B. Arbeitsschutz, Normen) korrekt und dokumentiert sind.
• Skalierbarkeit: Lerninhalte so gestalten, dass sie digital skaliert und standortübergreifend eingesetzt werden können.

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Instructional Design, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, (Technische) Redaktion, Pädagogik oder vergleichbar. Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten für berufliche Aus‑ und Weiterbildung; Erfahrung im Handwerksumfeld oder technischen Kontext ist ein starkes Plus. Erfahrung mit LMS‑Systemen (z. B. MLS), Autorentools (z. B. Articulate, Captivate), SCORM/xAPI und gängigen Multimedia‑Tools. Technische Affinität: Grundkenntnisse in VR/AR‑Anwendungen, 3D‑Inhalten oder Schnittstellen zu LMS sind von Vorteil. Daten‑ und Evaluationskompetenz: Nutzung von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung. Kommunikativ und kooperativ: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Ausbilder:innen zusammen. Strukturiert und projektorientiert: Du planst Releases, Review‑Zyklen und behältst Deadlines ein. Kreativ und nutzerzentriert: Du entwickelst ansprechende, praxisnahe Lernformate. Analytisch: Du misst Lernerfolg und leitest Verbesserungen ab. Reisebereitschaft zu Standorten und Baustellen für Bedarfserhebung und Tests. Führerschein Klasse B wünschenswert.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.