Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Modernisierungsprojekte in Hamburg und gestalte nachhaltige Wohnräume.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Vonovia, einem führenden Wohnungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und setze klimarelevante Projekte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur sowie Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Technische Projektleitung: Sie verantworten und planen vom Standortbüro in Hamburg aus, große Modernisierungsprojekte, Um- und Ausbauten sowie Aufstockungen im Wohnungsbestand für die Region Hamburg und Umland.
- Bauherrenvertretung: Sie betreuen die Auswahl der am Projekt beteiligten Planer:innen und begleiten den Prozess der jeweiligen Leistungsphasen 2 - 7 in Ihrer Funktion.
- Projektmanagement: Unter Berücksichtigung der Quartiersstrategie, begleiten Sie den Start der Projekte aus technischer Sicht – von der Grundlagen- und Kostenermittlung über die Angebotserstellung und Prüfung bis hin zur mangelfreien Endabnahme und Übernahme in die Bewirtschaftung.
- Qualitätssicherung: Während der Baudurchführung sind Sie zuständig für die Qualitätssicherung bzw. ein baubegleitendes Qualitätscontrolling – dazu zählt auch die Analyse und Optimierung klimarelevanter Daten und Sicherstellung der Einhaltung von Klimazielen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur abgeschlossen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Anwendungssystemen SAP und Microsoft Office.
- Sie sind kommunikativ, zielorientiert und haben ein gutes Auge für die ganzheitliche Entwicklung von Wohnungsbeständen.
- Sie verbinden technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und sind mit Leidenschaft in Ihrem Gebiet tätig.
- Sie haben Interesse an den klimarelevanten Entwicklungen und Herausforderungen unserer Zeit und begreifen diese als gesamtgesellschaftliche Aufgabe mit Möglichkeit zur Selbstverwirklichung.
- Eine Reisebereitschaft und Motivation die Region um Hamburg mit den dazugehörigen Quartieren und Mitarbeiter:innen kennenzulernen, runden Ihr Profil ab.
Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Europas stärksten, dynamisch wachsenden Unternehmen.
Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. einem Arbeitnehmeraktienprogramm oder der betrieblichen Altersvorsorge.
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Mobilität: Wir stellen Ihnen einen eigenen PKW zur sowohl beruflichen als auch privaten Nutzung zur Verfügung.
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischem Arbeitszeitkonto. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Teamevents.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Julia Bischoff +49162 2352199 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Ingenieur / Architekt als Projektmanager für energetische Gebäudemodernisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia SE
Kontaktperson:
Vonovia SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur / Architekt als Projektmanager für energetische Gebäudemodernisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für energetische Gebäudemodernisierung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Projekte, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Portfolio aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur / Architekt als Projektmanager für energetische Gebäudemodernisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Projektmanager für energetische Gebäudemodernisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauwesen oder der Architektur. Zeige auf, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Nutze unser Online-Formular: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und fülle das Online-Bewerbungsformular aus. So bist du schnell im Rennen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vonovia SE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von bezahlbarem Wohnen und nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Projektmanager ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für Kollegen als auch für Bauherren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.