Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Unternehmen: Zukunftssicheres DAX-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen und entwickle dein Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Garten- und Landschaftsbau sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung tragen: Du hast die Ergebnis- und Leistungsverantwortung für unsere Niederlassung und arbeitest eng mit dem Regionalleiter zusammen.
- Dienstleister managen: Du hast die Fäden in der Hand und stellst sicher, dass unsere Partner zuverlässig liefern.
- Qualität sichern: Dein Auge fürs Detail sorgt für reibungslose Abläufe und höchste Standards.
- Menschen entwickeln: Du baust starke Teams auf, förderst Talente und entwickelst Mitarbeitende weiter.
- Ergebnisse optimieren: Du steigerst die Kundenzufriedenheit und hältst unsere Prozesse rechtlich sauber.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker im Garten und Landschaftsbau).
- Erfahrung in der Führung von Teams und Freude daran, Menschen zu entwickeln.
- Zahlenaffin und serviceorientiert, du liebst es Strukturen zu schaffen und Kunden glücklich zu machen.
- Koordinationstalent mit Organisation im Blut.
- Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und empathisch im Umgang mit allen Stakeholdern.
Wir bieten
- Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen.
- Attraktives Gehalt.
- Eigener Dienstwagen (auch privat nutzbar).
- Erfolgsprämien & Teilnahme am Aktienprogramm.
- Moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Iphone, IPad).
- Gestaltungsspielraum: Viele Möglichkeiten, deine Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Karrierechancen.
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Massagen, Grippeschutzimpfungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Wohnraumunterstützung: Wir helfen dir bei der Wohnungssuche in unserem Bestand, damit du schnell bei uns ankommst.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button "Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Annika Neubert 01622898128 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Niederlassungsleiter Garten- & Landschaftsbau (m/w/d) - Frankfurt Arbeitgeber: Vonovia SE
Als Niederlassungsleiter im Garten- & Landschaftsbau in Frankfurt profitierst du von einem unbefristeten Vertrag in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen, das dir nicht nur ein attraktives Gehalt und einen eigenen Dienstwagen bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter legen, beispielsweise durch vergünstigte Fitnessmitgliedschaften und regelmäßige Mitarbeiterevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Garten- & Landschaftsbau (m/w/d) - Frankfurt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Niederlassung erfolgreich zu führen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Garten- und Landschaftsbau! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Qualitätssicherung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Garten- & Landschaftsbau (m/w/d) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Auge fürs Detail zeigt, dass du auch in der Arbeit sorgfältig bist – das ist besonders wichtig für die Position als Niederlassungsleiter.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau zu erzählen. Zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Klicke auf den 'Bewerben'-Button und nutze das Online-Bewerbungsformular – so geht's am schnellsten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Werte teilst und in dein Arbeitsumfeld integrieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Teammanagement, in der Qualitätssicherung und in der Kundenorientierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Niederlassung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, selbst aktiv zu werden und Probleme direkt anzugehen. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, im operativen Geschäft mitzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
