Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Einsätze im Handwerk für eine moderne Akademie.
- Unternehmen: Zukunftssicheres DAX 40 Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Prämien und Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Einsatz- oder Personalplanung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Sie für den Technischen Service! Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
- Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
Erfahrung:
- Praktische Erfahrung in der Einsatzplanung, Schicht‑ oder Ressourcenplanung oder in der Koordination von Ausbildungsabläufen.
Persönlichkeit:
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Kommunikationsstärke; Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
IT‑Skills:
- Sicherer Umgang mit Excel; Erfahrung mit Planungstools oder ERP/Personaleinsatzsystemen von Vorteil.
Flexibilität:
- Bereitschaft, kurzfristig auf Änderungen zu reagieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
Branche:
- Erfahrung im Handwerk oder in der Weiterbildung ist ein Plus, aber kein Muss, wenn die Planungskompetenz stark ist.
Analytisch und vorausschauend:
- Du erkennst Engpässe früh und planst proaktiv.
Kommunikativ und vernetzend:
- Du koordinierst zwischen Ausbilder:innen, Disposition und Standortleitung klar und verbindlich.
Pragmatisch und belastbar:
- Du entwickelst praktikable Notfallpläne und hältst den Betrieb auch in Spitzenzeiten stabil.
Qualitätsorientiert:
- Du sorgst für nachvollziehbare Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Planungsprozesse.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Personal- und Einsatzplaner (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin Arbeitgeber: Vonovia SE
Die Vonovia Gruppe ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber, der Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen DAX 40 Unternehmen bietet. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken wertschätzt. In Berlin erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten in der Personal- und Einsatzplanung geschätzt werden und Sie aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personal- und Einsatzplaner (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vonovia SE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vonovia SE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personal- und Einsatzplaner (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vonovia SE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vonovia SE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
