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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Heiztechnikprojekte und installiere Wärmepumpen für nachhaltige Wärmeversorgung.
- Arbeitgeber: Führender Immobilienkonzern in Deutschland mit Fokus auf regenerative Energien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Wärmewende aktiv mit und trage zu einer grüneren Zukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Meister oder Techniker und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Projektleiter:in für innovative Heiztechnik leiten und steuerst Du die Projektumsetzung und Installation von Wärmepumpen innerhalb des Bestands der Vonovia. Damit unterstützt Du die skalierte Wärmewende der Vonovia und leistest einen erheblichen Beitrag zur Umstellung auf eine regenerative Wärmeversorgung.
Deine Aufgaben:
- Planung, Leitung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung, insbesondere von Heizungsmodernisierungen mit Wärmepumpenlösungen
- Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und Bauzeitplänen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
- Koordinierung der Vorbereitung von Vergaben sowie die am Bau beteiligten internen und externen Nachunternehmer und Logistikunternehmen sowie die reibungslose Kommunikation und Abstimmung von Fachplanern und Fachabteilungen
- Durchführung von Baubesprechungen und Abnahmen vor Ort, inkl. der Nachverfolgung der Mangelbeseitigung sowie dem Nachtragsmanagement
- Steuerung von operativen Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Identifizierung und Management von Projektrisiken, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen
Damit überzeugst Du uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Studium im Themenbereich der TGA
- Mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter:in im Projektmanagement sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme sowie ein sicherer Umgang in den Anwendungssystemen SAP/RE (SAP/ERP)
- Fundierte Kenntnisse in der Heiztechnik sowie in den relevanten Normen und Vorschriften sind wünschenswert
- Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis für die technischen Zusammenhänge, Zahlenaffinität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Immobilienkonzern (DAX 40)
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungs-
Projektleiter im Bereich Heiztechnik für das Bauprojektmanagement - Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia SE
Kontaktperson:
Vonovia SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter im Bereich Heiztechnik für das Bauprojektmanagement - Stuttgart (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Heiztechnik-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Vonovia arbeiten oder ähnliche Projekte leiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast – das beeindruckt die Personalverantwortlichen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Kenntnisse in der Heiztechnik vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Bereich Heiztechnik für das Bauprojektmanagement - Stuttgart (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter:in im Bereich Heiztechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Projektmanagement, also zeig uns, was du drauf hast und wie du zur Wärmewende beitragen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Heiztechnik und den spezifischen Anforderungen der Wärmepumpen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Wärmewende voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du Budgets erstellt, Zeitpläne überwacht und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Koordination und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!