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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere kreative Talente im gewerblich-technischen Bereich und steuere den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 400.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einem renommierten Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Handwerk.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und umweltfreundliche Mobilitätsangebote sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30.
Recruiter:in / Active Sourcing – Schwerpunkt gewerblich/technische Berufe | Bochum
Was wir Dir bieten
Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Immobilienkonzern, ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr . Darüber hinaus profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten. Wir unterstützen deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten , einschließlich Schulungen und Workshops.
Für deine Gesundheit haben wir Programme zur Gesundheitsförderung im Angebot, darunter Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Gesundheitskurse . Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten stärken den Zusammenhalt im Team und schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld. Zudem kannst du von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, um für deine Zukunft vorzusorgen.
Ein Kantinenangebot oder Essenszuschüsse sorgen dafür, dass du auch während der Arbeit gut verpflegt bist. Darüber hinaus erhältst du attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Partnerunternehmen sowie Unterstützung bei den Kosten für die Kinderbetreuung. Umweltfreundliche Mobilitätsangebote , wie Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel oder Fahrradleasing , runden unser Angebot ab und tragen zu einem nachhaltigen Lebensstil bei.
Deine Aufgaben
- In deiner Rolle als Recruiter / Active Sourcer obliegt dir die eigenständige Konzeption kreativer und zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien im gewerblich-technischen Bereich.
- Du rekrutierst und gewinnst Fachkräfte, Führungskräfte sowie Hilfskräfte im Handwerk (z. B. Handwerker, Gärtner).
- Ausgestattet mit einem „Vertriebler-Gen“ identifizierst du potenzielle Kandidaten vor allem über regionale Aktivitäten (z. B. Arbeitsagenturen, Handwerkskammern und Messebesuche).
- Du bist handwerklich interessiert und überzeugst mit schlagkräftigen Argumenten in persönlichen Gesprächen, am Telefon sowie per Videokonferenz.
- Als Dienstleister für unsere Führungskräfte vor Ort übernimmst du außerdem die aktive Steuerung des gesamten Auswahlprozesses für deine Standorte – von der Erstellung eines klar definierten Anforderungsprofils bis hin zur finalen Personalauswahl.
- Du führst den gesamten Prozess und bist der erste Ansprechpartner vor Ort, der die Zufriedenheit der Kandidaten und Führungskräfte sicherstellt.
Dein Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit handwerklich-technischem Hintergrund oder alternativ über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Rekrutieren von Fachkräften, vorzugsweise in handwerklich-technischen Berufen.
- Du besitzt nachweisliche Kenntnisse in der Entwicklung moderner Recruiting-Strategien sowie in der Gestaltung und Durchführung eines modernen Recruiting-Prozesses.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagement-Softwares (SAP Success Factors wünschenswert) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint und Excel) bringst du mit.
- Eine Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die Standorte setzen wir voraus (Dortmund, Gelsenkirchen, Bochum, Essen).
Bist du interessiert?
Dann klick bitte auf den Button „Bewerben“ und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.
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Recruiter:in / Active Sourcing - Schwerpunkt gewerblich/technische Berufe | Bochum (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia SE
Kontaktperson:
Vonovia SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in / Active Sourcing - Schwerpunkt gewerblich/technische Berufe | Bochum (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachkräften im gewerblich-technischen Bereich, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Jobbörsen teil, die sich auf handwerklich-technische Berufe konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Kandidaten direkt ansprechen und dein Netzwerk erweitern.
✨Aktive Ansprache von Kandidaten
Sei proaktiv bei der Suche nach geeigneten Kandidaten. Nutze Social Media und Online-Jobportale, um gezielt nach Fachkräften zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Vorbereitung auf persönliche Gespräche
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du häufige Fragen und Themen im gewerblich-technischen Bereich recherchierst. So kannst du im Gespräch überzeugend auftreten und das Interesse der Kandidaten wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in / Active Sourcing - Schwerpunkt gewerblich/technische Berufe | Bochum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vonovia SE. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Recruiting und deine handwerklich-technischen Fähigkeiten, um einen direkten Bezug zur Stellenbeschreibung herzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Recruiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und deine Fähigkeit ein, kreative Recruiting-Strategien zu entwickeln.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Ziele von Vonovia SE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Klimaschutz und sozialer Verantwortung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Fachkräfte rekrutiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du in dieser Rolle viel mit Kandidaten und Führungskräften kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.