Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und gewinne Talente für spannende gewerbliche Positionen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Fehlerkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Organisationstalent und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Darum geht ́s: Als Recruiter:in bei Vonovia bist du die Schnittstelle zur operativen Führungsebene – zu unseren Leiter:innen im Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau und der Hausreinigung. Du findest, begeisterst und gewinnst Mitarbeitende in unseren gewerblichen Jobfamilien wie z.B.:
- Garten- & Landschaftsbau
- Tiefbau
- Grünpflege
- Reinigung
- Bau- und Teamleitung
- Kaufmännische Vakanzen (z. B. Sachbearbeitung, Disposition)
Deine Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen.
- Du führst Interviews, gibst ehrliches Feedback und findest passgenaue Lösungen für Bewerbende und Fachbereiche.
- Du arbeitest eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen, kennst deren Bedarfe und entwickelst zielgerichtete Suchstrategien.
- Du schaltest Stellenanzeigen auf passenden Kanälen, nutzt soziale Netzwerke und bist auch mal vor Ort – etwa bei Bewerbertagen oder Messen.
- Du behältst Zahlen und KPIs im Blick, ohne dabei den Menschen aus dem Auge zu verlieren.
Dein Profil:
- Erfahrung im Recruiting – idealerweise mit Schwerpunkt auf gewerbliche oder handwerkliche Positionen.
- Eine strukturierte, verbindliche Art und Freude daran, mit unterschiedlichsten Menschen zu arbeiten.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Lust, Dinge voranzutreiben.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen.
- Reisebereitschaft für Bewerbertage, Standortbesuche oder Messen in deiner Region.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile im Vonovia Konzern:
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button "Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Christian Pilz 0234 - 314 2486 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
(Senior) Recruiter - Dresden & Leipzig (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia SE
Als Arbeitgeber bietet Vonovia ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem motivierten Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt. Zudem unterstützt Vonovia bei der Wohnungssuche und fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch verschiedene Angebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Recruiter - Dresden & Leipzig (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze soziale Netzwerke, um mit Recruitern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Branche und vernetze dich mit Leuten, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Motivation hoch und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Recruiter - Dresden & Leipzig (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Recruiter:in bei Vonovia geeignet bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf den 'Bewerben'-Button und nutze das Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Recruiter:in vertraut. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die besonders gut zu den gewerblichen Jobfamilien passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen der Führungskräfte zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Zeige, wie du passende Lösungen für Bewerbende und Fachbereiche gefunden hast und welche KPIs du dabei im Blick hattest.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich in deinen Antworten. Recruiter:innen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
