(Senior) Recruiter:in | Region Süd - Frankfurt

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeiter:innen. Vonovia ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40.

Du bist gerne in Kontakt mit anderen Menschen? Werde Teil unseres Recruiting-Teams, berate Führungskräfte, entdecke Talente und bringe Dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Als Recruiter:in bei der Vonovia bist du erster und wichtigster Ansprechpartner:in für die Bewerber:innen. Wenn Du gerne auf Menschen zugehst und es Dir Freude bereitet, geeignete Kandidat:innen für unser Unternehmen zu gewinnen, bist Du bei uns genau richtig.

Du rekrutierst im Blue-Collar Bereich Fach- und Führungskräfte und bist zentraler Ansprechpartner für die Themenbereiche Recruiting und Personalmarketing in deiner Region.

Dein Aufgabengebiet:

• Als Aushängeschild unseres Unternehmens repräsentierst Du Vonovia nach außen und sorgst dafür, dass unser Recruiting-Prozess mit einer wertschätzenden Candidate-Journey abläuft.
• Du bearbeitest eingehende Bewerbungen für den handwerklichen Bereich und führst persönliche Bewerbungsgespräche mit dem Ziel, unsere Kandidat:innen mit ihrem Traumjob zu vereinbaren in enger Zusammenarbeit mit dem Active Sourcer:in. Wenn Du eine osteuropäische Sprache zusätzlich sprichst, ist das von Vorteil.
• Du analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, leitest zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ab und veröffentlichst Stellenanzeigen auf den für die jeweilige Zielgruppe angepassten Kanälen.
• Unsere Führungskräfte werden durch Dich, als Berater:in, rundum die Themen Personalgewinnung, aktuelle Marktgegebenheiten und geeigneten Suchstrategien, unterstützt.
• Du erteilst in Zusammenarbeit mit deinem Team eine Recruiting-Strategie und verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und Entwicklungen. Konzepte und Prozesse überprüfst Du kontinuierlich auf deren Effektivität und Effizienz.
• Durch Reports und Analysen kannst Du den Bewerbermarkt einschätzen und behältst mittels abgestimmter KPI’s Deinen Betreuungsbereich im Blick.

Dein Profil:

• Als Recruiting-Spezialist:in bringst Du einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Acquisition und Personalmarketing mit.
• Idealerweise verfügst du bereits über erste Erfahrung im Blue-Collar Recruiting.
• Du legst viel Wert auf eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise und zeichnest Dich durch einen umsetzungsstarken Fokus sowie ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke aus, um somit innovative Recruiting-Strategien umzusetzen.
• Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise und hast keine Scheu vor Projektmanagement-Tätigkeiten.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und beherrschst mehrere Ausschreibungen unterschiedlicher Standorte gleichzeitig zu betreuen, was eine hohe Reisebereitschaft voraussetzt.
• Du trittst professionell und wertschätzend auf und vertrittst das Unternehmen authentisch und begeisternd nach außen, z.B. auf Messen.
• Deine analytischen Fähigkeiten unterstützen Dich dabei, KPI’s zu interpretieren und aufzubereiten.

Das bieten wir:

• Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
• Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen, z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, VL.
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit, z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Du bist motiviert und hast Lust, abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen? Dann klicke bitte auf den Button „Bewerben“ und nutze das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

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