Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) - Dresden

Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) - Dresden

Dresden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vonovia SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere Reinigungsarbeiten in einem motivierten Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Wohnungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Weiterbildung und Mitarbeitervorteile.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Wertschätzung fördert.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Lebensqualität für über eine Million Mieter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgst du in einem Team aus über 900 Reinigungskräften in ganz Deutschland täglich für ein sauberes und einladendes Umfeld in den von uns betreuten Wohngebäuden. Unser Einsatz in der Hausreinigung, besonders in der Treppenhausreinigung, trägt maßgeblich dazu bei, dass sich mehr als eine Million Mieterinnen und Mieter in ihrem Zuhause wohlfühlen. Bei uns zählt vor allem eines: ein gutes Miteinander. In unseren Teams ist jede und jeder willkommen – unabhängig von Herkunft, Sprache oder Erfahrung. Die Zusammenarbeit ist kollegial, respektvoll und offen. Viele unserer Mitarbeiter:innen wohnen in der Nähe ihres Einsatzortes, was den Einstieg und den Alltag erleichtert. Du profitierst von den umfassenden Leistungen eines großen, bodenständigen Wohnungsunternehmens. Und von einem Team, das dich schätzt wie du bist. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT. Bei Vonovia sorgen wir nicht nur für Wohnraum – wir gestalten Lebensqualität.

Als Vorarbeiter:in Qualitätsmanagement in der Gebäudereinigung nimmst du den Schlüssel zu Ordnung, Struktur und exzellentem Service in die Hand. Du möchtest Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Teil eines starken Teams sein? Dann suchen wir dich ab sofort in der Industriestraße in Dresden!

Es erwartet dich ein kollegiales Team, das sich auf dich freut!

Ihre Aufgaben

  • Leitung & Organisation
  • Planung, Organisation und Steuerung der Reinigungsarbeiten nach Vorgaben und Verträgen
  • Erstellung von Dienst-, Reinigungs- und Arbeitsplänen
  • Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit (Personal, Reinigungsmittel, Geräte)
  • Überwachung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Personalführung
  • Anleitung, Motivation und Einsatzplanung der Reinigungskräfte
  • Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Durchführung von Schulungen
  • Leistungsüberwachung, Feedback und Problemlösung
  • Ansprechpartner für Mitarbeiterbelange und Förderung der Zufriedenheit
  • Qualitätssicherung
  • Kontrolle der Reinigungsergebnisse, ggf. Nachbesserungen veranlassen
  • Dokumentation von Arbeitszeiten, Materialverbrauch und Arbeitsergebnissen
  • Operative Unterstützung
  • Aktive Mitarbeit bei komplexen oder dringenden Aufgaben
  • Vorbildfunktion durch beispielhaftes Handeln

Du bringst mit:

  • Praxis in der Gebäudereinigung, gern mit erster Teamleitungs- oder Koordinationserfahrung
  • Klarer Blick für Abläufe, Zeiteffizienz und Qualität
  • Du kannst Menschen führen – Mitarbeitende und Subunternehmen
  • Du arbeitest sicher mit MS Office, idealerweise auch mit SAP
  • Kommunikativ, verbindlich, organisiert – mit einem Gespür für Mensch und Aufgabe
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1+) sowie Führerschein Klasse B

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) - Dresden Arbeitgeber: Vonovia SE

Die Vonovia SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt. Bei uns zählt der gegenseitige Respekt und die Wertschätzung, was uns zu einer starken Gemeinschaft macht, in der jeder einen wichtigen Beitrag zur Gesellschaft leisten kann.

Vonovia SE

Kontaktdaten:

Vonovia SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) - Dresden erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Gebäudereinigung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiter in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie von dir erwarten und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vonovia und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gebäudereinigung und Teamleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Gebäudereinigung (m/w/d) - Dresden mit Bravour zu bestehen

Leitung und Organisation
Planung und Steuerung von Reinigungsarbeiten
Erstellung von Dienst- und Arbeitsplänen
Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit
Überwachung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
Personalführung
Anleitung und Motivation von Reinigungskräften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudereinigung oder in ähnlichen Positionen. Zeige auf, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Klicke auf den 'Bewerben'-Button und nutze das Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia SE vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Vonovia SE und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie die Lebensqualität ihrer Mieter verbessern und welche Rolle die Gebäudereinigung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gebäudereinigung oder Teamleitung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Teamleiterrolle ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und Schulungen durchführst. Zeige, dass du ein Vorbild sein kannst.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, das Team und die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.