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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst die Entgeltabrechnung durch und klärst rechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und bring deine Ideen ein in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche für einen schnellen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- In deiner neuen Funktion übernimmst du die termingerechte Durchführung für die Entgeltabrechnung deines eigenen, dir zugewiesenen Bereichs.
- Dazu klärst du lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und übernimmst die Kommunikation in Richtung Behörden, Finanzämter und Krankenkassen.
- Als vertrauensvolle Ansprechperson stehst du den Mitarbeitenden deines Betreuungsbereiches mit Rat und Tat zur Seite. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung.
- Einen wichtigen Bestandteil deiner Tätigkeit nimmt die Stammdatenpflege in unserem SAP-System ein.
- Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen.
Dein Profil:
- Du hast deine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. aus den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und arbeitest bereits seit einiger Zeit in deiner Funktion oder konntest als Quereinsteiger:in mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln.
- Dazu gehören auch Erfahrungen im Umgang mit Themen aus den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise bringst du Erfahrungen im Bereich der Baulohn-Abrechnung (BRTV) sowie dem Sozialkassen- und Urlaubsverfahren der SOKA-Bau mit.
- Durch deine bisherige Berufserfahrung konntest du dir sehr gute MS Office-Kenntnisse aneignen. SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine SAP-Kenntnisse auszubauen.
- Du magst es, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und bringst gerne neue Ideen ein.
Wir bieten:
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, Betrieblicher Altersvorsorge, VL.
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum & Teamgeist: Flache Hierarchien, spannende Projekte mit viel Freiraum für Ideen und Weiterentwicklung sowie ein motiviertes Team, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und eine offene Fehlerkultur praktiziert.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiter:innenevents.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vollzeit / Teilzeit | Bochum Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Kontaktperson:
Vonovia Value Add HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vollzeit / Teilzeit | Bochum
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Lohn- und Gehaltsabrechnung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Behörden belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen HR-Kollegen betreffen, und betone, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Spezialist:in Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vollzeit / Teilzeit | Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht. Zeige auf, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Stelle vorbereiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Payroll Spezialist:in interessierst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
SAP-Kenntnisse ansprechen: Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, erwähne dies unbedingt. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erlernen und auszubauen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Teamarbeit betonen: Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Dies unterstreicht deine Eignung für die Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des HR Payroll Spezialisten tiefgehende Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Obwohl SAP-Kenntnisse nicht zwingend erforderlich sind, kann es von Vorteil sein, wenn du dich mit dem System vertraut machst. Informiere dich über die grundlegenden Funktionen von SAP HCM und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Kenntnisse erweitern möchtest.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Ideen eingebracht hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende HR-Netzwerk passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Projekten, an denen du arbeiten könntest, und wie das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
