Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und entwickle starke Teams im Gartenbau.
- Unternehmen: Zukunftssicheres DAX-Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Ideen und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation im Gartenbau und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung tragen: Du hast die Ergebnis- und Leistungsverantwortung für unsere Niederlassung und arbeitest eng mit dem Regionalleiter zusammen.
- Dienstleister managen: Du hast die Fäden in der Hand und stellst sicher, dass unsere Partner zuverlässig liefern.
- Qualität sichern: Dein Auge fürs Detail sorgt für reibungslose Abläufe und höchste Standards.
- Menschen entwickeln: Du baust starke Teams auf, förderst Talente und entwickelst Mitarbeitende weiter.
- Ergebnisse optimieren: Du steigerst die Kundenzufriedenheit und hältst unsere Prozesse rechtlich sauber.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker im Garten und Landschaftsbau).
- Erfahrung in der Führung von Teams und Freude daran, Menschen zu entwickeln.
- Zahlenaffin und serviceorientiert, du liebst es Strukturen zu schaffen und Kunden glücklich zu machen.
- Koordinationstalent mit Organisation im Blut.
- Hands-on-Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und empathisch im Umgang mit allen Stakeholdern.
Wir bieten
- Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen.
- Attraktives Gehalt.
- Eigener Dienstwagen (auch privat nutzbar).
- Erfolgsprämien & Teilnahme am Aktienprogramm.
- Gestaltungsspielraum: Viele Möglichkeiten, deine Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen.
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Karrierechancen.
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Massagen, Grippeschutzimpfungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
- Wohnraumunterstützung: Wir helfen dir bei der Wohnungssuche in unserem Bestand, damit du schnell bei uns ankommst.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Annika Neubert steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter Gartenbau - Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Als Niederlassungsleiter im Gartenbau in Frankfurt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit legt. Unsere moderne Arbeitsumgebung, gepaart mit attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, schafft ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche, damit Sie schnell in Frankfurt ankommen und sich wohlfühlen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Gartenbau - Frankfurt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Gartenbau präsentierst. Zeige, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, um deine Bewerbung zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Qualität und Kundenzufriedenheit in deinen bisherigen Positionen sichergestellt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Gartenbau - Frankfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gutes Auge fürs Detail zeigt uns, dass du auch in der Arbeit sorgfältig bist – das ist besonders wichtig für die Position als Niederlassungsleiter.
Erzähl von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gartenbau und der Teamführung zu berichten. Wir suchen jemanden, der nicht nur Zahlen liebt, sondern auch Menschen entwickeln kann.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und leg los – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kundenorientierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du bereit bist, auch in dieser neuen Rolle direkt anzupacken. Zeige, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
