Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Wohnens durch innovative Ideen und Projekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Innovation und Erfahrung in Projektmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bochum suchen wir dich als (Senior) Manager Innovation & Geschäftsentwicklung (m/w/d). Gestalte mit uns das Wohnen von morgen! Die Wohnungswirtschaft steht vor einem tiefgreifenden Wandel: neue Technologien, veränderte Kundenbedürfnisse und steigende Anforderungen an Nachhaltigkeit. Wir suchen keine:n klassische:n Projektmanager:in – sondern eine Persönlichkeit, die relevante Zukunftsthemen erkennt, weiterdenkt und in die Umsetzung bringt. Du brennst für neue Ideen, kannst andere dafür begeistern und behältst gleichzeitig die Umsetzung im Blick? Dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Zukunft erkennen & greifbar machen: Du identifizierst zukunftsrelevante Trends, Technologien und Marktbewegungen und übersetzt diese in konkrete Chancen für unser Geschäft.
- Innovation mit Substanz entwickeln: Du entwickelst neue Geschäftsideen, Use Cases und Wachstumsfelder – immer mit Blick auf Umsetzbarkeit und echten Mehrwert für Vonovia.
- Ideen intern verankern: Du überzeugst interne Stakeholder von deinen Themen, baust Netzwerke auf und schaffst es, aus Ideen reale Projekte zu machen.
- Von der Idee zur Umsetzung: Du übernimmst Verantwortung für ausgewählte Handlungsfelder – und steuerst bereichsübergreifende Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung – und sorgst dafür, dass Innovation nicht in PowerPoint endet.
- Sparringspartner:in für Zukunftsthemen: Du bist Impulsgeber:in für unsere Geschäftsbereiche und arbeitest eng mit dem operativen Geschäft zusammen, um Innovation praxisnah zu gestalten.
- Komplexität strukturieren: Du steuerst mehrere Initiativen parallel, setzt klare Prioritäten und sorgst für Transparenz auf Management-Ebene.
Dein Profil:
- Du denkst nicht in bestehenden Lösungen, sondern in Möglichkeiten – und hast gleichzeitig den Anspruch, Dinge wirklich umzusetzen.
- Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaft, Innovation, Entrepreneurship oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Dazu bringst du mehrjährige Erfahrung in Innovation, Strategie, Venture Building, Beratung oder Unternehmensentwicklung mit.
- Du hast bereits neue Themen aufgebaut, vorangetrieben oder intern „verkauft“.
- Du bist stark in Storytelling & Stakeholder-Management – du kannst Menschen für Ideen gewinnen.
- Solide Erfahrung im Management komplexer Projekte (aber nicht dein einziger Fokus).
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Souveräner Umgang mit digitalen Tools und idealerweise erste Berührungspunkte mit KI runden dein Profil ab.
Wir bieten:
- Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Katja Oelsner 0234/314-2812 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
(Senior) Manager Innovation & Geschäftsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Kontaktperson:
Vonovia Value Add HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Innovation & Geschäftsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an Innovation und Geschäftsentwicklung. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Storytelling ist der Schlüssel!
Bereite deine Ideen und Erfahrungen so auf, dass sie spannend und nachvollziehbar sind. Wir müssen unsere Visionen klar kommunizieren, um andere für unsere Ideen zu begeistern. Übe dein Storytelling, damit du beim Gespräch glänzen kannst!
✨Bleib flexibel und offen!
Die Wohnungswirtschaft verändert sich ständig. Sei bereit, dich neuen Herausforderungen zu stellen und deine Ansichten anzupassen. Zeige, dass du nicht nur an bestehenden Lösungen interessiert bist, sondern auch an den Möglichkeiten, die die Zukunft bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Innovation & Geschäftsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Wir suchen keine Standardbewerbungen, sondern kreative Köpfe, die mit frischen Ideen kommen!
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Innovationen vorangetrieben hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Verstehe unsere Vision!: Nimm dir Zeit, um unsere Unternehmensziele und Werte zu verstehen. Zeig in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ideen zu unserer Mission passen. Das zeigt uns, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft vertraut. Informiere dich über neue Technologien und Kundenbedürfnisse, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen entwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Innovation und Geschäftsentwicklung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast und wie du Stakeholder überzeugt hast. Storytelling ist hier der Schlüssel!
✨Netzwerken nicht vergessen
Überlege dir, wie du während des Interviews Beziehungen zu den Interviewern aufbauen kannst. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und Meinungen. Ein gutes Netzwerk ist entscheidend, um Ideen intern zu verankern und Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den nächsten großen Projekten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.