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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für höchste Qualität im Wohnumfeldservice.
- Arbeitgeber: Zukunftssicheres DAX-Unternehmen mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standortleiter:in Wohnumfeldservice Rhein-Main Deine Aufgaben✓ Verantwortung tragen: Du hast die Ergebnis- und Leistungsverantwortung für unsere Niederlassung und arbeitest eng mit dem Regionalleiter zusammen✓ Dienstleister managen: Du hast die Fäden in der Hand und stellst sicher, dass unsere Partner zuverlässig liefern✓ Qualität sichern: Dein Auge fürs Detail sorgt für reibungslose Abläufe und höchste Standards✓ Menschen entwickeln: Du baust starke Teams auf, förderst Talente und entwickelst Mitarbeitende weiter ✓ Ergebnisse optimieren: Du steigerst die Kundenzufriedenheit und hältst unsere Prozesse rechtlich sauber Dein Profil✓ Abgeschlossenes Studium (z. B. Landschaftsarchitektur, Bauingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation (Meister/Techniker im Garten und Landschaftsbau)✓ Erfahrung in der Führung von Teams und Freude daran, Menschen zu entwickeln✓ Zahlenaffin und serviceorientiert, du liebst es Strukturen zu schaffen und Kunden glücklich zu machen✓ Koordinationstalent mit Organisation im Blut✓ Hands – on – Mentalität, hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten sind für dich selbstverständlich✓ Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und empathisch im Umgang mit allen Stakeholdern Wir bieten✓ Sicherheit und Perspektive: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftssicheren DAX-Unternehmen✓ Attraktives Gehalt & Dienstwagen (auch privat nutzbar) plus moderne Arbeitsausstattung (Laptop, Iphone, IPad)✓ Gestaltungsspielraum: Viele Möglichkeiten, deine Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen✓ Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Karrierechancen✓ Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten✓ Gesundheit & Wohlbefinden: Vergünstigte Fitnessstudio Mitgliedschaften, Massagen, Grippeschutzimpfungen und regelmäßige Mitarbeiterevents✓ Sozialleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmeraktien, betriebliche Altersvorsorge✓ Wohnraumunterstützung: Wir helfen dir bei der Wohnungssuche in unserem Bestand, damit du schnell bei uns ankommst
Standortleiter:in Wohnumfeldservice Rhein-Main Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Kontaktperson:
Vonovia Value Add HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter:in Wohnumfeldservice Rhein-Main
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch bereit sein, Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter:in Wohnumfeldservice Rhein-Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf Details!: Ein Auge fürs Detail ist nicht nur in deinem Job wichtig, sondern auch in deiner Bewerbung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da die Rolle auch eine starke Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, wie du durch Zahlen Entscheidungen getroffen hast.
