Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bauprojektmanagement und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden DAX 40 Immobilienkonzerns mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines 10-köpfigen Teams
- Überwachung, Sicherstellung und Organisation des Arbeitsschutzes
- Organisation/Dokumentation/Kontrolle der zugewiesenen Projekte sowie Bauvorhaben bis zum Abschluss der Abrechnung
- Verantwortung zur Mitwirkung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Vertretung der Betrieblichen Interessen gegenüber dem Kunden sowie Nachunternehmern/Lieferanten
- Steuerung von Nachunternehmern, Lieferanten inkl. Rechnungsmanagement nach Bedarf
- Weiterentwicklung und Förderung des Teams sowie Optimierung des Ressourceneinsatz
- Mitwirkung bei Organisation und Prozess Weiterentwicklung
- Unterstützung des Einkaufs bei Pflege, Überarbeitung und Entwicklung von Leistungsverzeichnissen und Kontrakten
- Mangel sowie Nachtragsmanagement
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung als stellvertretende:r Teamleiter:in oder in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; weitere IT-Kenntnisse von Vorteil
- Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Immobilienkonzern (DAX 40)
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen/Aktienpaket/Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
- Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Kübra Beken 01622005503 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Teamleiter für das Bauprojektmanagement - Mannheim (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Als Teamleiter für das Bauprojektmanagement in Mannheim bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines der führenden Immobilienkonzerne Deutschlands zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine wertschätzende Atmosphäre. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterbenefits wie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, Fitnesskooperationen und Unterstützung bei der Wohnungssuche, um Ihren Einstieg bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter für das Bauprojektmanagement - Mannheim (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch bist, sprich darüber, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Teamleiter für das Bauprojektmanagement reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schneller Feedback. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter für das Bauprojektmanagement - Mannheim (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bauprojektmanagement, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position als Teamleiter überzeugend darlegen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den neuesten Funktionen vertraut bist. Vielleicht machst du ein kurzes Online-Training, um deine Skills aufzufrischen.
✨Fragen zur Teamdynamik vorbereiten
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Teamleistung gemessen?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es für das Team?'
