Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für höchste Qualitätsstandards in der Gebäudereinigung.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Pünktliche Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile wie Fitnesskooperationen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein attraktives Arbeitsumfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gebäudereinigung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich für den Wohnumfeld Service!
Deine Vorteile im Vonovia Konzern:
- pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung
- geregelte Arbeitszeiten
- funktionale Arbeitskleidung
- individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
- ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf dich freut!
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit
Deine Aufgaben:
- Leitung der Arbeitsabläufe in deinem Team – fachlich und organisatorisch
- Qualitätsplanung und -kontrolle der Reinigungsleistungen
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und externe Dienstleister
Dein Profil:
- Erfahrung in der Gebäudereinigung, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fit in Arbeitsprozessen, Zeitmanagement und Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Steuerung von Subunternehmen
- Sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP
- Kommunikationsstark, überzeugend und souverän
- Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Teamleiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung - Leipzig (m/w/d) Arbeitgeber: Vonovia Value Add
Kontaktperson:
Vonovia Value Add HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung - Leipzig (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Qualitätsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiter Mark Bendlin in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Vonovia sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von Vonovia und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement dazu passen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung - Leipzig (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie relevant für die Position sind. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den 'Bewerben'-Button und folge den Anweisungen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vonovia Value Add vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Vonovia Konzern und seine Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an und finde heraus, was sie besonders macht. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Qualitätskontrolle verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentraler Ansprechpartner fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Hands-on-Mentalität und dein Organisationstalent, aber vergiss nicht, auch deine Persönlichkeit einzubringen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du motiviert bist, Teil des Teams zu werden.