Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und modernisiere Heizungsanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im SHK-Bereich mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: 7.500 € Willkommensprämie, Urlaubsgeld und zahlreiche Zuschläge.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte umweltfreundliche Heizsysteme und profitiere von tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ersteinbau und Modernisierung von Heizungsanlagen.
Montage und Integration energieeffizienter und umweltschonender Heizsysteme wie Solaranlagen und Wärmepumpen.
Austausch von kompletten Anlagen.
Einbau von Gasetagenheizungen.
Klein- und Großreparaturen im Heizungsbau.
Installation, Montage, Einrichtung und Inbetriebnahme der Sanitär- und Heizungstechnik.
Demontage mit anschließendem Neubau von kompletten Bädern im Team.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär), Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in und / oder Gas-Wasserinstallateur:in und / oder Mechatroniker:in für Kältetechnik.
- Erste Berufserfahrungen, insbesondere im Anlagenbau, der Wartung und Modernisierung von Heizungsanlagen wünschenswert.
- Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Leistungen:
- 7.500 € Starter-Bonus: Starte im SHK-Bereich in Frankfurt und Umgebung und erhalte insgesamt 7.500 € brutto, aufgeteilt in 3 Zahlungen: zum Start, nach der Probezeit, nach 12 Monaten.
- Attraktives Fixgehalt + zahlreiche Zuschläge.
- Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm – jedes Jahr zusätzliches Geld.
- Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt.
- Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL).
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung).
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei.
- Geregelte Arbeitszeiten & digitales Stundenkonto – jede Überstunde zählt.
- Arbeitsstart von zuhause – direkt zur Baustelle fahren.
- Modernes Servicefahrzeug, Tablet & Profi-Werkzeug.
- Baustellenbelieferung – Material kommt direkt zur Baustelle.
- Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wohnungssuche Unterstützung.
- Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte.
- Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern).
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Anlagenbauer / Anlagenmechaniker Baubetrieb HLS | Frankfurt (m/w/d) + 7.500 € Willkommensprämie Arbeitgeber: vonovia
Als Trainer / Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist legt. Du profitierst von einer wohnortnahen Anstellung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, sowie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anlagenbauer / Anlagenmechaniker Baubetrieb HLS | Frankfurt (m/w/d) + 7.500 € Willkommensprämie erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von vonovia auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei vonovia sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei vonovia zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
