Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Azubis und koordiniere ihre Einsätze.
- Unternehmen: Zukunftssicheres DAX 40 Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Tolles Team, Firmenveranstaltungen und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Talenten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ausbildungsmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für den Technischen Service!
Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
- Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit).
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe.
- Firmenveranstaltungen (z. B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
- Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Ihre Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen.
- Du bist verantwortlich für das Pre-Onboarding und Onboarding der neuen Azubis.
- Du erledigst operative Aufgaben, u. a. Überwachung Zeiterfassung, Pflege von Dokumenten.
- Du koordinierst die Azubis bei Ihren Einsätzen auf der Baustelle.
- Du erkennst Lern- und Sozialprobleme früh, moderierst Konflikte zwischen Azubis, Ausbilder:innen und Betriebsteilen, koordinierst Unterstützungsmaßnahmen mit HR und begleitest Übernahmeprozesse in reguläre Teams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische, pädagogische oder verwaltende Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation in Personalwesen, Ausbildungsmanagement oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement, Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden; Erfahrung mit Kammerprozessen ist ein Plus.
- Ausbildereignung nach AEVO vorhanden (oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben).
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR-Systemen, SAP und Lernmanagementsystemen (z. B. Young Talents) von Vorteil.
- Vertrautheit mit Arbeitsschutzanforderungen und Nachweisdokumentation.
- Kommunikativ und empathisch: Du bist erste Ansprechperson für Azubis und kannst auch in sensiblen Situationen sicher moderieren.
- Organisationsstark und strukturiert: Du koordinierst viele Stakeholder und behältst Fristen und Termine zuverlässig im Blick.
- Lösungsorientiert und belastbar: Du findest pragmatische Lösungen in Peak-Phasen und bei ungeplanten Ausfällen.
- Coaching-Mindset: Du förderst Lernfortschritte, Motivation und Soft-Skills der Azubis.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort auf Baustellen oder in Berufsschulen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die handwerklich-technische Berufsausbildung - Berlin Arbeitgeber: vonovia
Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) im Vonovia Konzern profitieren Sie von einem zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen DAX 40 Unternehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team, das Sie herzlich willkommen heißt. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche in Berlin, damit Sie schnell und unkompliziert Teil unserer Gemeinschaft werden können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die handwerklich-technische Berufsausbildung - Berlin erhalten könnten
✨Nutze lokale Handwerksmessen und Events!
In der Handwerksbranche sind lokale Messen und Events Gold wert! Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten, dich vorstellen und mehr über Ausbildungsplätze erfahren. Schau dir auch die Regionalmessen an, die oft spezielle Angebote für Ausbildungsberufe bieten.
✨Entwickle ein praktisches Projekt!
Zeig deine Motivation und Fähigkeiten, indem du ein kleines Projekt startest, das zu deinem gewünschten Handwerksberuf passt. Egal, ob du Möbel baust oder handwerkliche Techniken ausprobierst – dokumentiere den Prozess! Solche praktischen Beispiele sind ein echter Pluspunkt in Vorstellungsgesprächen.
✨Verbinde dich mit Lehrbetrieben über soziale Medien!
Folge Handwerksbetrieben auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. Oft posten sie spannende Informationen über ihre Ausbildungsangebote oder Events, die dir helfen können, die richtigen Kontakte zu knüpfen. So bekommst du einen Blick hinter die Kulissen und kannst gezielt Fragen stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wenn du eine Ausbildung suchst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, dich auf interessante Ausbildungsplätze bei vonovia zu konzentrieren und deine Chancen zu erhöhen. Wer zuerst kommt, mahlt zuerst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die handwerklich-technische Berufsausbildung - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktischen Fähigkeiten!:Im Handwerk zählt die Praxis mehr als alles andere. Wenn du irgendwelche praktischen Erfahrungen oder Projekte hast, die du gemacht hast, sei es als Hobby oder bei Praktika, dann erwähne das ruhig in deinem Lebenslauf. Das gibt den Leuten bei vonovia einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
Portfolio nicht vergessen!:Manchmal ist es hilfreich, ein kleines Portfolio deiner Arbeiten beizufügen, vor allem im Handwerk. Wenn du Dinge selbst gebaut oder repariert hast, mach Fotos und präsentiere sie. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität. Überlege, ob du sowas in deine Bewerbung für die Ausbildung bei vonovia einfügen kannst.
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt darlegen, warum du dich gerade für die Ausbildung im Handwerk bei vonovia entschieden hast. Was fasziniert dich an diesem Beruf? Zeige, dass du leidenschaftlich und motiviert bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Sei ehrlich zu deinen Stärken!:Nenne deine Stärken, die im Handwerk relevant sind, wie Teamarbeit, Genauigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten. Sei dabei aber immer ehrlich! Übertreibungen fliegen schnell auf und schaden deinem Ruf in der Branche. Bei vonovia wird Authentizität geschätzt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten
Bei einem Vorstellungsgespräch für eine Ausbildung im Handwerk möchtest du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Mach dich bereit, einige grundlegende handwerkliche Techniken oder Werkzeuginformationen zu demonstrieren. Ein gutes Beispiel könnte sein, dass du Fragen zu bestimmten Werkzeugen oder Materialien beantwortest oder sogar kleine Aufgaben vor Ort machst.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Im Handwerk ist Teamarbeit oft entscheidend. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Beispielhafte Situationen können gemeinsame Projekte in der Schule oder private Handwerksarbeiten mit Freunden sein, wo du deine Kommunikativität und Flexibilität zeigen kannst.
✨Interesse und Lernbereitschaft
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird der Fokus auf deinem Lernpotenzial liegen. Teile deine Begeisterung für das Handwerk und mache deutlich, dass du bereit bist, neue Techniken zu erlernen und dazu zu wachsen. Vielleicht hast du auch schon gelegentlich in der Werkstatt mitgeholfen oder bist in deiner Freizeit handwerklich aktiv gewesen - erzähl uns davon!
✨Das richtige Auftreten
Ein guter Eindruck zählt, besonders im Handwerk. Trage zur Vorstellung ein ordentliches Outfit, das robust und dennoch professionell aussieht. Zeige, dass du ein Gespür für die Branche hast, indem du auf praktische Kleidung und vor allem auf Sicherheit achtest - vielleicht ein gutes Beispiel für deinen zukünftigen Arbeitsplatz.
