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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Heizung/Sanitär und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Wachsendes DAX 30 Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SHK-Branche in einem krisenfesten Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeitervorteile und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie verantworten die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Heizung/Sanitär.
Koordination des Backoffice und der Auftragsmanager des Bereichs Heizung/Sanitär.
Überwachung des täglichen Betriebs.
Angebotserstellung und Rechnungsprüfung.
Prozessoptimierung und Ressourcenplanung.
Budgetplanung und Einhaltung.
Beschwerdemanagement.
Reporting an Standortleitung/ Gebietsleitung/ Vorstand.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK sowie Meister:in- oder Techniker:in-Qualifikation im SHK-Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in Instandhaltung, Wartung und Sanierung sowie in der Führung von Mitarbeitern.
- Fundierte Kenntnisse der geltenden HLS-Vorschriften, Verordnungen und Normen.
- Serviceorientiertes, strukturiertes Auftreten mit sicherer mündlicher und schriftlicher Kommunikation.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Führerschein Klasse B.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit).
Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung).
Funktionale Arbeitskleidung.
Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bauleiter - Schwerpunkt SHK | Nürnberg (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter - Schwerpunkt SHK | Nürnberg (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SHK-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Bewirb dich direkt dort, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter - Schwerpunkt SHK | Nürnberg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Bauleiter im SHK-Bereich passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei strukturiert!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran, relevante Punkte hervorzuheben!
Beweise dein Know-how!: Nutze die Gelegenheit, um deine fundierten Kenntnisse der HLS-Vorschriften und deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu betonen. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen im SHK-Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Bereich Heizung/Sanitär oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten vermittelt Sicherheit und Professionalität. Denke daran, dass du nicht nur interviewt wirst, sondern auch das Unternehmen bewertest, ob es zu dir passt.