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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparaturen durchführen und Bodenbelagsarbeiten in einem dynamischen Umfeld ausführen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, monatliches Festgehalt, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Unternehmenserfolg mit und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Bodenleger-Gewerbe und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche und bieten moderne Arbeitsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir suchen Dich in den Bereichen Instandhaltung oder Wohnungsmodernisierung für unseren Technischen Service! Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
- Durchführung von Einzelreparaturen
- Ausführung von Versiegelungs-, Bodenbelagsarbeiten
- Behebung von Versicherungsschäden
- Modernisierung von Wohnungen
Abgeschlossene Berufsausbildung in dem Gewerk Bodenleger/in oder Berufserfahrung in dem Gewerk
Erfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert
Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten
Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
Führerschein Klasse B
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem stark wachsenden Unternehmen in einem dynamischen Umfeld
- Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonto
- Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, JobRad und Mitarbeiterrabatte
- Voll ausgestattetes Servicefahrzeug
- Moderne Arbeitsmittel (Tablet-PC, Arbeitswerkzeuge, Arbeitskleidung)
- Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsklima
- Spannende Herausforderungen
- Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst
- Du bestimmst den Unternehmenserfolg mit
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bodenleger / Bodenlegerhelfer | Frankfurt (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bodenleger / Bodenlegerhelfer | Frankfurt (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bodenleger oder Bodenlegerhelfer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Unternehmen oder hat Tipps, wie du deine Chancen erhöhen kannst. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. So kannst du selbstbewusst auftreten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bodenleger / Bodenlegerhelfer | Frankfurt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Bodenlegen oder in der Wohnungsmodernisierung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Flexibilität und selbstständiges Arbeiten wichtig sind, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast. Zeige, dass du bereit bist, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und dich schnell in neue Projekte einzuarbeiten.
✨Kundenfreundlichkeit betonen
In der Rolle ist ein kompetentes und freundliches Auftreten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder wie du Probleme gelöst hast, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.