Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lernmodule und gestalte digitale Inhalte für die Ausbildung.
- Unternehmen: Zukunftssicheres DAX 40 Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit modernsten Technologien und kreativen Formaten.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Bildungsdesign oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen Sie für den Technischen Service! Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
- Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit).
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe.
- Firmenveranstaltungen (z. B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
- Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von Aus‑ und Weiterbildungsmodulen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Gesellschaften (VTS).
- Didaktische Gestaltung: Erstellen zielgruppengerechter Lernpfade (Sprache, Wissensniveau, Vorkenntnisse) für Azubis, Monteure und Fachkräfte.
- Erstellung von Lernmaterialien: Ausarbeitung von eLearning‑Modulen, Präsentationen, Datenblättern, Übungen, Prüfungsunterlagen und Handouts.
- Digitalisierung und Skalierung: Fortlaufende Digitalisierung bestehender Inhalte; Aufbau modularer, wiederverwendbarer Lernbausteine zur Skalierung von Trainingsmaßnahmen.
- LMS‑Pflege und Administration: Betreuung und Administration der Learning Management Plattform (MLS); Upload, Strukturierung, Nutzerverwaltung und Reporting.
- Qualitätssicherung und Review‑Zyklen: Regelmäßige Reviews zur Aktualität, rechtlichen Korrektheit und Praxisrelevanz der Inhalte; Einpflegen von Updates.
- Innovationsprojekte: Umsetzung neuer Formate (z. B. VR/AR‑Szenarien, interaktive Simulationen, Microlearning) und Pilotierung neuer Lerntechnologien.
- Stakeholder‑Koordination: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Ausbilder:innen, Ausbildungskoordinator:innen und HR zur Abstimmung von Lernzielen und Einsatzplänen.
- Evaluation und Erfolgsmessung: Definition von Lernzielen, Messung von Lernergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen anhand von Nutzungs‑ und Feedbackdaten.
- Praxisnähe sicherstellen: Inhalte müssen theoretische, rechtliche und praktische Anforderungen abdecken und auf reale Arbeitssituationen übertragbar sein.
- Compliance und Nachweise: Sicherstellen, dass rechtlich relevante Inhalte (z. B. Arbeitsschutz, Normen) korrekt und dokumentiert sind.
- Skalierbarkeit: Lerninhalte so gestalten, dass sie digital skaliert und standortübergreifend eingesetzt werden können.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Instructional Design, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, (Technische) Redaktion, Pädagogik oder vergleichbar.
- Erfahrung in der Erstellung von Lerninhalten für berufliche Aus‑ und Weiterbildung; Erfahrung im Handwerksumfeld oder technischen Kontext ist ein starkes Plus.
- Erfahrung mit LMS‑Systemen (z. B. MLS), Autorentools (z. B. Articulate, Captivate), SCORM/xAPI und gängigen Multimedia‑Tools.
- Technische Affinität: Grundkenntnisse in VR/AR‑Anwendungen, 3D‑Inhalten oder Schnittstellen zu LMS sind von Vorteil.
- Daten‑ und Evaluationskompetenz: Nutzung von Nutzungsdaten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Kommunikativ und kooperativ: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Ausbilder:innen zusammen.
- Strukturiert und projektorientiert: Du planst Releases, Review‑Zyklen und behältst Deadlines ein.
- Kreativ und nutzerzentriert: Du entwickelst ansprechende, praxisnahe Lernformate.
- Analytisch: Du misst Lernerfolg und leitest Verbesserungen ab.
- Reisebereitschaft zu Standorten und Baustellen für Bedarfserhebung und Tests.
- Führerschein Klasse B wünschenswert.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin Arbeitgeber: vonovia
Vonovia ist ein zukunftssicherer Arbeitgeber im DAX 40, der seinen Mitarbeitern einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Team und zahlreiche Mitarbeitervorteile, die den Arbeitsalltag bereichern und eine angenehme Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei vonovia helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie vonovia.
✨Direkt bewerben bei vonovia!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei vonovia einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Content Manager (m/w/d) Handwerksakademie - Berlin.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von vonovia leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von vonovia einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von vonovia passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei vonovia werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei vonovia erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von vonovia einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
