Gruppenleiter SAP S/4HANA Service Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)

Gruppenleiter SAP S/4HANA Service Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)

Bochum +1 Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
vonovia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Transformation der SAP-Plattform.
  • Unternehmen: Führendes Wohnungsunternehmen mit über 12.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4 Service und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine moderne, leistungsstarke IT. Und ITler wie dich. Daten, Soft- und Hardware, IT-Strukturen und -Projekte sind deine Welt. Du möchtest an Innovationen arbeiten, mitentscheiden, Ideen pilotieren und Verantwortung übernehmen für IT-Lösungen, die uns als Unternehmen voranbringen. Wir geben dir den Freiraum, genau das zu tun. In einem Team von aus IT-Profis, die hinter dir stehen. Freu dich auf spannende Aufgaben und Projekte, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.

Dein Impact bei uns

Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation der SAP-Plattform unseres Technischen Services. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die digitale Wertschöpfungskette und Arbeitswelt von Deutschlands größter Handwerksorganisation - vom Auftragseingang über Ressourcensteuerung und Field Service Management bis zur Abrechnung. Dabei bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Business-Impact.

Aufgaben

  • Fachliche Führung & Ownership: Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Entwickler:innen und entwickelst es strategisch und fachlich weiter. Du unterstützt dabei, die fachliche Roadmap für SAP S/4 Service innerhalb unserer Plattform zu gestalten.
  • Architektur & Lösungsdesign: Du gestaltest End-to-End-Prozesse im SAP Service Management, insbesondere: Auftragsabwicklung & Disposition, Ressourcensteuerung / Workforce Management, Field Service Management unter Integration mobiler Lösungen. Du unterstützt Architekturentscheidungen im Zusammenspiel mit angrenzenden SAP Modulen (MM, EAM/PM, FI/CO, PS).
  • Transformation & Innovation: Du modernisierst unsere „Handwerksplattform“ unter Einführung von S/4 Hana Service. Du bewertest neue Technologien und SAP-Standards hinsichtlich Skalierbarkeit und Business-Nutzen.
  • Delivery & Umsetzung: Du stellst die Qualität im Customizing und in der Umsetzung sicher. Du bist Sparringspartner für Demand Manager, Fachbereiche und IT-Architektur.
  • Betrieb & Stabilität: Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen Betrieb sicher (2nd/3rd Level). Du analysierst komplexe Incidents und leitest nachhaltige Lösungen ab.

Profil

  • Erfahrung & Know-how: Mehrjährige Erfahrung als Senior SAP S/4 Service Berater:in / Lead Consultant / Solution Architect. Tiefes Verständnis von Serviceprozessen (idealerweise im technischen Service, Field Service oder Asset-nahen Umfeld). Sehr gute Customizing-Kenntnisse in SAP S/4 Service. Erfahrung in der Integration angrenzender Module (z. B. MM, PM/EAM, FI/CO, PS).
  • Leadership & Mindset: Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und / oder Projekten und der Umsetzung von Change-Projekten. Fähigkeit, komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen. Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
  • Arbeitsweise: Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille. Kommunikationsstark und teamorientiert.

Wir bieten

  • Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
  • Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
  • Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich - je nach Standort - in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.

Standorte

BochumBerlin

Gruppenleiter SAP S/4HANA Service Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia

Die Vonovia SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der SAP-Plattform mitzuwirken und deine Karriere durch individuelle Weiterbildungsangebote voranzutreiben. Zudem unterstützt Vonovia seine Mitarbeitenden bei der Wohnungssuche, was den Einstieg in das Unternehmen erleichtert und ein echtes Gefühl von Zuhause vermittelt.

vonovia

Kontaktdaten:

vonovia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter SAP S/4HANA Service Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!

Tipp Nummer 4

Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Je mehr du weißt, desto besser kannst du im Gespräch punkten. Wir schätzen es, wenn du zeigst, dass du dich für uns interessierst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter SAP S/4HANA Service Vollzeit / Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP S/4HANA
Service Management
Customizing-Kenntnisse
Integration angrenzender Module (MM, PM/EAM, FI/CO, PS)
Fachliche Führung von Teams
Change-Management
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Position des Gruppenleiters SAP S/4HANA Service und den Werten von Vonovia SE vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen im Bereich IT, um gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Know-how unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Zeige deine Innovationsfreude

Da die Rolle auch Transformation und Innovation umfasst, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du neue Technologien oder Prozesse einführen würdest. Überlege dir, welche Trends im SAP-Bereich relevant sind und wie sie Vonovia unterstützen könnten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei Vonovia zu erfahren. Fragen zur Unterstützung von Mitarbeitern, Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Flexibilität im Job zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.