Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die digitale Transformation unserer SAP-Plattform.
- Unternehmen: Führendes Wohnungsunternehmen mit über 540.000 Wohnungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative IT-Lösungen für bezahlbares Wohnen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP S/4 Service und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Mitarbeitenden. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.
Daten, Soft- und Hardware, IT-Strukturen und -Projekte sind deine Welt. Du möchtest an Innovationen arbeiten, mitentscheiden, Ideen pilotieren und Verantwortung übernehmen für IT-Lösungen, die uns als Unternehmen voranbringen. Freu dich auf spannende Aufgaben und Projekte, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Dein Impact bei uns
Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Transformation der SAP-Plattform unseres Technischen Services. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du die digitale Wertschöpfungskette und Arbeitswelt von Deutschlands größter Handwerksorganisation - vom Auftragseingang über Ressourcensteuerung und Field Service Management bis zur Abrechnung. Dabei bewegst du dich in einem dynamischen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, hoher Sichtbarkeit und direktem Business-Impact.
Fachliche Führung & Ownership
- Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Entwickler:innen und entwickelst es strategisch und fachlich weiter.
- Du unterstützt dabei, die fachliche Roadmap für SAP S/4 Service innerhalb unserer Plattform zu gestalten.
Architektur & Lösungsdesign
- Du gestaltest End-to-End-Prozesse im SAP Service Management, insbesondere: Auftragsabwicklung & Disposition, Ressourcensteuerung / Workforce Management, Field Service Management unter Integration mobiler Lösungen.
- Du unterstützt Architekturentscheidungen im Zusammenspiel mit angrenzenden SAP Modulen (MM, EAM/PM, FI/CO, PS).
Transformation & Innovation
- Du modernisierst unsere Handwerksplattform unter Einführung von S/4 Hana Service.
- Du bewertest neue Technologien und SAP-Standards hinsichtlich Skalierbarkeit und Business-Nutzen.
Delivery & Umsetzung
- Du stellst die Qualität im Customizing und in der Umsetzung sicher.
- Du bist Sparringspartner für Demand Manager, Fachbereiche und IT-Architektur.
Betrieb & Stabilität
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen Betrieb sicher (2nd/3rd Level).
- Du analysierst komplexe Incidents und leitest nachhaltige Lösungen ab.
Erfahrung & Know-how
- Mehrjährige Erfahrung als Senior SAP S/4 Service Berater:in / Lead Consultant / Solution Architect.
- Tiefes Verständnis von Serviceprozessen (idealerweise im technischen Service, Field Service oder Asset-nahen Umfeld).
- Sehr gute Customizing-Kenntnisse in SAP S/4 Service.
- Erfahrung in der Integration angrenzender Module (z. B. MM, PM/EAM, FI/CO, PS).
Leadership & Mindset
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams und / oder Projekten und der Umsetzung von Change-Projekten.
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Souveränes Auftreten gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen.
Arbeitsweise
- Analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungswille.
- Kommunikationsstark und teamorientiert.
Sicherheit
Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Vergütung
Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
Modernes Umfeld
Dein Arbeitsplatz befindet sich - je nach Standort - in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
Flexibilität & Weiterbildung
Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gestaltungsspielraum
Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
Gesundheit
Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: vonovia
Die Vonovia SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet spannende Herausforderungen, bei denen Sie aktiv Verantwortung übernehmen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was sie tun!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten und deinem Wissen einen echten Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Vonovia SE legt großen Wert auf bezahlbares Wohnen und nachhaltige Entwicklung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als SAP Berater:in oder Teamleiter:in unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im SAP Service Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Leadership-Qualitäten
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektleitung zu sprechen. Betone, wie du komplexe Anforderungen in Lösungen übersetzt hast und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
