Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams im Heizungsbau und kümmere dich um Montage, Wartung und Kundenservice.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Heizungstechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungsanlagen und erlebe spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heizung, Lüftung oder Sanitär und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich in den Bereichen Instandhaltung, Projektgeschäft oder Wohnungsmodernisierung für unseren Technischen Service!
- Heizraumbau & Montage: Komplette Neuerstellung von Heizungszentralen nach Plan (Lesen von Strangschemen und Grundrissen).
- Wartung & Service: Durchführung von Wartungen und Entstördiensten an Gas-Kombithermen sowie Kesselanlagen.
- Kundendienst: Durchführung von Serviceeinsätzen und Notdiensten inklusive mobiler Dokumentation.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Erfolgsbeteiligung & Aktienprogramm – jedes Jahr zusätzliches Geld
- Bei Einsätzen auf der Baustelle von über 8 Std werden 9 Euro netto im nächsten Monat ausgezahlt
- Urlaubsgeld & Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 3.000 € brutto pro Einstellung)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei
- Arbeitsstart von zuhause – direkt zur Baustelle fahren
- Baustellenbelieferung – Material kommt direkt zur Baustelle
- Weiterbildungen & Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohnungssuche Unterstützung
- Gesundheitsvorsorge, Jobrad & Shopping-Rabatte
- Team- und Firmenevents (Fußballcups, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)
Heizungsbauer Service Montage (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Heizungsbauer im technischen Service, mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Wir fördern eine positive Teamkultur, bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsbedingungen, die einen reibungslosen Start von zuhause zur Baustelle ermöglichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungsbauer Service Montage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im technischen Service anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und frag nach offenen Positionen oder Projekten, die zu deinen Fähigkeiten passen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte im Heizungsbau und über aktuelle Trends in der Branche. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du uns zeigst, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsbauer Service Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heizungsbauer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du bereits in der Instandhaltung oder im Kundendienst gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dort gelernt hast und wie das zu unserer Stelle passt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So können wir uns schnell ein Bild von dir machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die wichtigsten technischen Aspekte des Heizungsbaus zu wiederholen. Verstehe die Grundlagen von Heizungssystemen, Strangschemen und Grundrissen, damit du im Gespräch sicher auftreten kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Montage und im Kundendienst zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird das deinem Gesprächspartner helfen, sich ein besseres Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Heizungsbranche ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und langfristig im Unternehmen zu bleiben.
