Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes DAX-Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Willkommensprämie.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heizungs- und Klimatechnik mit uns!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wartung, Reparatur und Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen (z. B. Gasheizungen, Fernwärmeanlagen und Wärmepumpen).
Fehleranalyse und Störungsbeseitigung.
- Grundkenntnisse in der Elektrotechnik (z. B. Messen von Stromspannung und Widerstand)
- Handwerkliches Geschick sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Freundliches und sympathisches Auftreten beim Kunden
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Bestandspflege von Wohnimmobilien wünschenswert
- Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten
- Kundenfreundliches und kompetentes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Gute Deutschkenntnisse
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Willkommensprämie – zwei Bruttogehälter extra. Dies gilt für Bewerbungen im Bereich Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik. Details gibt es im Bewerbungsgespräch.
Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
Ein attraktives monatliches Festgehalt zzgl. anfallender Zuschläge (Erschwernis, Rufbereitschaft, Feiertage).
30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei.
Urlaubsgeld.
Erfolgsbeteiligung, jährliche Aktienzuteilung, vermögenswirksame Leistungen.
Geregelte Arbeitszeiten mit digitalem Stundenkonto inkl. möglicher Verpflegungspauschale (9€ netto täglich).
Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit).
Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe.
Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Heizungsbauer / Wartungsmonteur | Würzburg (m/w/d) + Willkommensprämie* Arbeitgeber: vonovia
Als Arbeitgeber in Würzburg bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen DAX Unternehmen, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Wert auf Vielfalt und ein angenehmes Arbeitsumfeld legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungsbauer / Wartungsmonteur | Würzburg (m/w/d) + Willkommensprämie* erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei du selbst! Authentizität kommt immer gut an. Wenn du beim Gespräch freundlich und offen auftrittst, hinterlässt du einen positiven Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist einfach und direkt. Wenn du dich über unsere Webseite bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsbauer / Wartungsmonteur | Würzburg (m/w/d) + Willkommensprämie* mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir einen Heizungsbauer suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und dein handwerkliches Geschick hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten! Klicke auf den Bewerbungsbutton und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Wartung und Reparatur von Heizungsanlagen, insbesondere Gasheizungen und Wärmepumpen, auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung zeigen
Da ein freundliches und sympathisches Auftreten beim Kunden wichtig ist, übe, wie du dich in verschiedenen Kundensituationen verhalten würdest. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Weiterbildung vorbereiten
Das Unternehmen legt Wert auf fachliche Weiterentwicklung. Überlege dir, welche Weiterbildungsangebote für dich interessant wären und stelle gezielte Fragen dazu im Interview. Das zeigt dein Engagement und Interesse an persönlichem Wachstum.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und gut im Team arbeiten kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
