Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten

Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten

Bochum Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
vonovia

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze die B2B-Vertriebsstrategie für Mitarbeiterwohnen um und akquiriere neue Geschäftskunden.
  • Unternehmen: Werde Teil von Vonovia, einem führenden Wohnungsunternehmen in Deutschland.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Gesundheitsangeboten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Wohnens und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Vonovia stellt sich vor: Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia.

Aufgaben

  • Im Zentrum deiner Tätigkeit steht die Umsetzung der B2B-Vertriebsstrategie für Belegungsrechte bzw. Mitarbeiterwohnen.
  • Du akquirierst eigenständig neue Geschäftskund:innen und bist verantwortlich für den Abschluss profitabler Belegungsrechtsverträge – von der Identifikation des Kundenbedarfs und der Auswahl passender Wohnungsportfolien, über die Angebotserstellung und Preisverhandlung bis zum finalen Vertragsabschluss.
  • Du bist Ansprechpartner:in und Netzwerker:in für Stakeholder auf Kundenseite – du baust vertrauensvolle Beziehungen auf und pflegst sie nachhaltig.
  • Zu deinen Aufgaben gehören zudem die fortlaufende Marktbeobachtung sowie das Identifizieren von Cross-Selling-Potenzialen bei Bestandskunden.
  • Du arbeitest eng mit unserer Vertragssteuerung und weiteren internen Abteilungen zusammen und hältst alle Kundeninformationen und Aktivitäten im CRM-System aktuell.
  • Mit deinem Kundenfeedback und deinem Gespür für Markttrends bringst du aktive Impulse in die Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Produktstrategie ein.

Profil

  • Ausbildung und Erfahrung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung in der Wohnungswirtschaft abgeschlossen und bereits mehrjährige Erfahrungen im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb sammeln können.
  • Kommunikation und Einsatz: Du zeichnest dich durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft aus.
  • Selbstbewusst: Du trittst selbstbewusst auf, kannst dich und deine Themen durchsetzen und überzeugst mit deiner sozialen Kompetenz und Diskretion.
  • Verhandlungsgeschick: Durch dein souveränes und freundliches Auftreten sowie dein strategisches Verhandlungsgeschick bist du in der Lage, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zielorientiert zu handeln.
  • Organisiert: Auch im hektischen Tagesgeschäft arbeitest du routiniert und strukturiert und bist mit den gängigen MS-Office-Produkten vertraut. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Umgang mit MS Dynamics und mit SAP.

Wir bieten

  • Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
  • Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
  • Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten bis zu 2x die Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und elektronischer Zeiterfassung. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.

Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten Arbeitgeber: vonovia

Vonovia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert gegenseitigen Respekt und Wertschätzung, während die Mitarbeiter:innen aktiv an der Gestaltung ihrer Aufgaben beteiligt sind und durch individuelle Entwicklungschancen gefördert werden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.

vonovia

Kontaktdaten:

vonovia Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen Fuß in die Tür bekommen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was die aktuellen Trends sind und wie wir mit unserem Wissen und unseren Fähigkeiten einen Mehrwert bieten können.

Feedback einholen!

Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das zeigt, dass wir bereit sind, uns weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Außerdem kann es uns helfen, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key-Account-Manager (m/w/d) für den Vertrieb von Mitarbeiterwohnen / Belegungsrechten mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Key-Account-Management
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Marktbeobachtung
Kundenakquise
CRM-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Key-Account-Management oder B2B-Vertrieb. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Vonovia vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Key-Account-Management zu demonstrieren.

Zeige dein Verhandlungsgeschick

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Preisverhandlungen zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um profitable Abschlüsse zu erzielen, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten, die Vonovia bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und eventuell Führungsverantwortung zu übernehmen.