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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische und organisatorische Instandhaltung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 568.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem kollegialen Arbeitsklima mit viel Raum für Selbstständigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise Meister oder Betriebswirtschaftsstudium, sowie Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Vonovia SE : Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden.
Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia .
Wir sind jung, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir schnell, zuverlässig und fachgerecht Instandhaltungsarbeiten und Kleinreparaturen innerhalb kurzer Zeit und sanieren Wohnungen.
Um weiter erfolgreich zu wachsen, suchen wir Sie für den Vonovia Technischen Service als:
Leiter:in Instandhaltung Wohnungswirtschaft in Mannheim
Ihre Vorteile im Vonovia Konzern:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- Attraktives Festgehalt + variablem Gehalt
- Moderne Arbeitsmittel
- Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie)
- Jährliches MA-Aktienpaket , Unternehmenserfolgs-Prämie , und JobRad
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
- Kollegiales Arbeitsklima
- Spannende Herausforderungen
- Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit
Ihre Aufgaben:
- Technische und organisatorische Leitung
- Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen Kleininstandhaltung und Versicherungsschäden
- Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben
- Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen
- Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben und Budgetverantwortung
- Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
- Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften
- Neue Produktstandards implementieren , Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren)
- Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk , ggf. Weiterbildung zum Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- Berufserfahrung
- Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen
- Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise
- Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung
- Führerschein Klasse B
Haben Sie Interesse, abwechslungsreiche Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen zu übernehmen?
Dann klicken Sie bitte auf den Button „Bewerben“ und nutzen das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Recruiting-Team
Jana Müller
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Instandhaltung Wohnungswirtschaft in Mannheim Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Instandhaltung Wohnungswirtschaft in Mannheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da du als Leiter:in Verantwortung trägst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei Vonovia! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Instandhaltung Wohnungswirtschaft in Mannheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vonovia SE und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Instandhaltung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Wohnungswirtschaft und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du bei Vonovia arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf der Vonovia-Website. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische und organisatorische Leitung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Normen, Vorschriften und Bestimmungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter disziplinarisch führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen und wie du ein kollegiales Arbeitsklima fördern kannst. Denke an konkrete Beispiele, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Hebe deine Service- und Kundenorientierung hervor
Die Position erfordert eine starke Service- und Kundenorientierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Kundenzufriedenheit verstehst.
✨Informiere dich über Vonovia
Um im Interview zu überzeugen, solltest du dich gut über Vonovia und deren Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, damit du zeigen kannst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
