Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team im Handwerk und sorge für fachgerechte Instandhaltung.
- Unternehmen: Zukunftssicherer Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Dienstwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und ein kollegiales Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Service an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team aus Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.
Was den Arbeitsalltag bei uns besonders macht: Die Aufgaben erfordern handwerkliches Können, technisches Verständnis und erlauben eine eigenverantwortliche Ausführung. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Bei uns ist man Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt und echter technischer Kompetenz – wer sich weiterentwickeln möchte, findet passende Möglichkeiten, fachlich dazuzulernen und mit seinen Aufgaben zu wachsen.
Technische und organisatorische Leitung,
- Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen Kleininstandhaltung und Versicherungsschäden
- Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben
- Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen
- Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben und Budgetverantwortung
- Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
- Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften
- Neue Produktstandards implementieren, Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren)
- Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.)
Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Weiterbildung zum Meister oder Techniker, Berufserfahrung, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise, Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung, Führerschein Klasse B.
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, attraktives Festgehalt + variables Gehalt, moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie), jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), kollegiales Arbeitsklima, spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.
Leitung (m/w/d) Handwerk Berlin Wilhemsruh Arbeitgeber: vonovia
Die Vonovia SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin Wilhelmsruh nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsklima und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter schätzen die gute Erreichbarkeit ihrer Einsatzorte sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während sie Teil eines starken Teams sind, das sich leidenschaftlich um die Instandhaltung unserer Wohngebäude kümmert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) Handwerk Berlin Wilhemsruh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Vonovia arbeiten oder im Handwerk tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Handwerk und über die spezifischen Herausforderungen, die Vonovia hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Vonovia zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Handwerk Berlin Wilhemsruh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Handwerk. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zeige, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt uns dein handwerkliches Können!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vonovia SE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Teamdynamik kann dir helfen, deine Antworten gezielt zu formulieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Stelle technische Lösungsansätze erfordert, sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um Lösungen zu finden. Das zeigt deine Kompetenz und dein analytisches Denken.
