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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär und führe spannende Projekte durch.
- Arbeitgeber: Vonovia ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 568.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, monatliches Gehalt, Prämien und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und arbeite in einem modernen DAX 30 Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung und Meister- oder Technikerweiterbildung im SHK-Bereich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnungssuche und bieten viele Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zum Bestand gehören rund 568.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Teil von Vonovia. Hinzu kommen unsere neuen Aufgabengebiete Neubau und Modernisierung von Wohngebäuden.
Als Meister SHK verantworten Sie bei Vonovia die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter des Bereichs Heizung / Lüftung / Sanitär. Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch. Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch. Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um. Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein. Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte im TGA Bereich.
Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und zusätzlich zwingend erforderliche Weiterbildung zum Meister oder Techniker Heizung / Lüftung / Sanitär. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung und Sanierung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise. Führerschein Klasse B rundet Ihr Profil ab.
Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage. Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten. Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie. Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge). Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit). Weiterbildung: Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderner Maschinen- und Fuhrpark. Funktionale Arbeitskleidung. Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz. Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents). Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen). Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst.
Meister, Techniker für Heizung/ Lüftung /Sanitär (m/w/d) | Raum Kiel, Hamburg, Lübeck Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister, Techniker für Heizung/ Lüftung /Sanitär (m/w/d) | Raum Kiel, Hamburg, Lübeck
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen bei Vonovia erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen anbieten kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Meisterpositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Vonovia. Informiere dich über deren Projekte und Werte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister, Techniker für Heizung/ Lüftung /Sanitär (m/w/d) | Raum Kiel, Hamburg, Lübeck
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vonovia SE und deren Dienstleistungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Handwerk sowie deine Weiterbildung zum Meister oder Techniker hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Vonovia arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur technischen Leitung und Mitarbeiterführung passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Meister oder Techniker im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär erfordert, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte von Vonovia
Informiere dich über die Werte und die Mission von Vonovia. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und der Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut.
