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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Dokumentation von Mangelbeseitigungsmaßnahmen in der Bauwirtschaft.
- Arbeitgeber: Führender Immobilienkonzern in Deutschland mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualitätssicherung in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft und erste Berufserfahrung im Gewährleistungsmanagement.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Koordination, Überwachung und Dokumentation von Mangelbeseitigungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.
Bewertung von Qualitätsproblemen und Bauschäden sowie Verfassen von Stellungnahmen.
Kontrolle des Ablaufs der Gewährleistungsfristen, Veranlassung und Durchführung von Nachbegehungen.
Verantwortung für die Koordination, Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Objektbegehungen und Baustellenaudits zur Qualitätssicherung in der Gewährleistungsphase.
Gewährleistung der Auftragsvergabe und -erstellung bei notwendigen Ersatzvornahmen, inklusive anschließender Rechnungsprüfung.
Regelmäßiger Austausch mit Mieter:innen, der Hausverwaltung, Dienstleister:innen sowie den internen Fachabteilungen.
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine technisch vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung.
- Erste Berufserfahrung im Gewährleistungsmanagement.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zur präzisen Ermittlung und Klärung von Ursachen bei Gewährleistungsfällen.
- Gute Kenntnisse im Baurecht und in der Bautechnik.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP sowie in BIM4You oder PlanRadar von Vorteil.
- Argumentations- und Überzeugungsstärke sowie selbstbewusstes Auftreten.
- Kommunikationsstärke, Freude an der Teamarbeit und ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Immobilienkonzern (DAX 40).
- Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten flexible Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen/Aktienpaket/Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm.
- Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Projektleiter im Bereich Gewährleistungsmanagement - Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter im Bereich Gewährleistungsmanagement - Stuttgart (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen im Gewährleistungsmanagement. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter im Bereich Gewährleistungsmanagement - Stuttgart (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur die Fakten auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du der perfekte Projektleiter für das Gewährleistungsmanagement bist!
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen im Gewährleistungsmanagement dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere im Gewährleistungsmanagement.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mangelbeseitigung und Qualitätsproblemen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in der Interviewrunde klar und präzise zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Austausch mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
