Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere B2B-Kunden und entwickle langfristige Partnerschaften im Immobiliensektor.
- Arbeitgeber: Führendes Wohnungsunternehmen mit starkem Teamgeist und respektvollem Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Mitarbeiter:innencasino und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Immobilien-Lebenszyklus und baue dein Netzwerk aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld und fundiertes Wissen über Wohnimmobilien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen. Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia.
Als Senior Sales Manager (B2B) verantwortest Du den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen im professionellen Immobilienumfeld. Du positionierst ein integriertes Leistungsangebot entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Wohnungswirtschaft – ganzheitlich oder modular – bei externen Wohnungsunternehmen, institutionellen Investoren und weiteren professionellen Bestandshaltern. In unserem neuen Bereich „B2B go to Market“ hast du die Gelegenheit ein Drittkundengeschäft bei der Vonovia neu aufzubauen und mitzugestalten. Du gestaltest, gemeinsam mit deinem Team, einen gesamten Immobilien-Lebenszyklus und baust gleichzeitig dein Netzwerk stetig aus.
Aufgaben
- Du akquirierst und entwickelst B2B-Kunden im Wohnimmobiliensektor aktiv und begleitest die Kundenbeziehungen strategisch vom Erstkontakt bis zur langfristigen Partnerschaft.
- Du berätst auf Augenhöhe Kunden zu integrierten Dienstleistungen rund um Bewirtschaftung, technische Services, Energie-, Quartierslösungen und weitere immobiliennahe Module.
- Komplexe, mehrstufige Verträge strukturierst und verhandelst du mit Fokus auf langfristige Partnerschaften.
- In enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Fach- und Managementteams gestaltest und entwickelst du das B2B-Geschäftsmodell aktiv weiter.
- Markt- und Wettbewerbsentwicklungen beobachtest und analysierst du systematisch.
Profil
- Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder alternativ ein betriebswirtschaftliches / immobilienbezogenes Studium mit und verfügst über mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld der Immobilienwirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Wohnimmobilien.
- Du hast ein fundiertes Verständnis bei Wertschöpfungsketten von Wohnimmobilien (z. B. Bewirtschaftung, technische Services, Energie, Modernisierung, Portfoliomanagement) aufgebaut.
- Ein belastbares Netzwerk zu Wohnungsunternehmen und/oder Finanzinvestoren mit Wohnimmobilienfokus hast du bereits entwickelt.
- Eine hohe Abschlussstärke zeichnet dich aus, wobei du stets partnerschaftliche und langfristige Kundenbeziehungen in den Mittelpunkt stellst.
- Unternehmerisches Denken, strategisches Gespür sowie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Entscheider-Ebene prägen dich; verhandlungssichere Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.
Wir bieten
- Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Vergütung: Dazu erhalten Sie eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen.
- Modernes Umfeld: Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, E-Ladesäulen sowie kostenlosen Parkplätzen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung.
- Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten.
- Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Immobiliensektor zu erweitern. Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, potenzielle Kunden zu akquirieren.
✨Kundenbeziehungen pflegen
Denke daran, dass der erste Kontakt nur der Anfang ist. Halte regelmäßigen Kontakt zu deinen Kunden und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen. So baust du langfristige Partnerschaften auf, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, komplexe Verträge zu strukturieren und zu verhandeln. Bereite dich gut vor und kenne die Bedürfnisse deiner Kunden. Das zeigt, dass du professionell bist und erhöht deine Chancen auf einen erfolgreichen Abschluss.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Senior Sales Manager interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Vonovia werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior Sales Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor vertraut. Informiere dich über die Wertschöpfungsketten und die spezifischen Dienstleistungen, die Vonovia anbietet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Wohnungsunternehmen oder Investoren hast, erwähne diese im Gespräch. Zeige, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen kannst, um neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine proaktive Herangehensweise.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen zu nennen. Erkläre, wie du komplexe Verträge strukturiert und langfristige Partnerschaften aufgebaut hast. Das wird deine Abschlussstärke unterstreichen und deine Fähigkeit, auf Entscheider-Ebene zu kommunizieren, hervorheben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Zielen des neuen B2B-Geschäftsbereichs oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kundenbeziehungen zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.