Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 200 Mitarbeitenden und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes DAX-Unternehmen mit stabiler Auftragslage.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Boni und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standortleiter im Technischen Service | Stuttgart (m/w/d)
Wir suchen Sie für den technischen Bereich.
- Ihr Aufgabenbereich
- Führung & Entwicklung: Disziplinarische Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung von rund 200 Mitarbeitenden.
- Wirtschaftlicher Erfolg: Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Entwicklung sowie das Erreichen der strategischen Unternehmensziele.
- Prozessoptimierung: Steuerung des operativen Tagesgeschäfts und die fortlaufende Optimierung der internen Prozesse.
- Schnittstellenfunktion: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Regional- und Geschäftsleitung.
- Kundenfokus & Abwicklung: Sicherstellung einer hohen Servicequalität, ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer erfolgreichen Projektabwicklung.
- Unternehmenskultur: Aktive Förderung einer wertschätzenden, offenen Führungs- und Unternehmenskultur.
- Ihr Anforderungsprofil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation (z.
Meister: in/Techniker: in) mit entsprechender Berufserfahrung.
- Führungserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung mit Verantwortung für größere Teams oder komplexe Organisationseinheiten.
- Branchenkenntnis: Erfahrung in der Steuerung eines Standortes, einer Niederlassung oder einer größeren Geschäftseinheit – idealerweise in der Bau-, Infrastruktur- oder baunahen Dienstleistungsbranche.
- Mindset: Unternehmerisches Denken geprägt von einer ausgeprägten Ergebnis- und Kostenorientierung.
- IT-Skills: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind ausdrücklich erwünscht.
- Ihre Vorteile im Vonovia Konzern
- Sicherheit & Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren DAX-Unternehmen mit gesicherter Auftragslage, festem Monatsgehalt und geregelten Arbeitszeiten (inkl.
Stundenkonto).
- Attraktive Finanzen & Vorsorge: Leistungsgerechte Bonus- und jährliche Prämienzahlungen, Mitarbeiter-Aktienprogramm, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie sowie betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine 24/7-Unfallversicherung (auch für den privaten Bereich).
- Top‑Ausstattung & Mobilität: Erstklassige Ausstattung mit modernsten Arbeitsmitteln sowie ein topaktuelles Firmenfahrzeug (je nach Absprache auch zur privaten Nutzung).
- Entwicklung & Karriere: Individuelle Weiterbildungsangebote, Coachings und langfristige interne Entwicklungsmöglichkeiten für Führungskräfte.
- Exklusiver
Wohnvorteil: Schneller ankommen – wir unterstützen Sie aktiv und unkompliziert bei der Wohnungssuche innerhalb unseres eigenen Immobilienbestands (je nach Verfügbarkeit).
- Kultur & Rabatte: Starke Teamevents (z.
B. unser Vonovia Fußballcup, Weihnachtsfeiern) sowie hochkarätige Mitarbeiter‑Vergünstigungen (Fitnesskooperationen, Rabattportale, eigene Ferienwohnungen).
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online‑Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter: in Sebastian Reichelt 0162 103 4335 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
- Das Recruiting-Team
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter im Technischen Service | Stuttgart (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter im Technischen Service | Stuttgart (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von vonovia auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei vonovia sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei vonovia zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
