Leiter Standortmanagement (m/w/d) - Berlin
Wir bieten
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
- Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
- Zusatzangebote im Bereich Arbeitsschutz
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in den Bereichen Backoffice, Arbeitsschutz sowie Werkstatt und Lager
- Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung effizienter und reibungsloser Abläufe innerhalb der verantworteten Bereiche
- Priorisierung und Koordination von Aufgaben und Ressourcen sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Unterstützung der operativen Fachbereiche
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schnittstellen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Sicherstellung einer zuverlässigen administrativen Unterstützung der operativen Einheiten durch das Backoffice
- Steuerung und Koordination der Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in enger Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Material-, Geräte- und Betriebsmittelversorgung sowie effizienter Abläufe in Werkstatt und Lager
- Steuerung externer Dienstleister und Partner sowie Koordination standortbezogener Leistungen und Maßnahmen
- Analyse und Steuerung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und qualitativer Vorgaben innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung, den operativen Fachbereichen und weiteren zentralen Schnittstellen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer verbindlichen und lösungsorientierten Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Steuerungs- oder Koordinationsfunktion, idealerweise im Facility Management, technischen Dienstleistungsumfeld, Standortmanagement oder in vergleichbaren Strukturen
- Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der Steuerung unterschiedlicher Funktionsbereiche und operativer Schnittstellen, beispielsweise Backoffice, Arbeitsschutz, Lager, Werkstatt oder technische Services
- Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Prozesssteuerung und Arbeitssicherheit; vertiefte Fachkenntnisse in allen verantworteten Bereichen sind nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu priorisieren und zusammenzuführen
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen sowie im Umgang mit Kennzahlen und Auswertungen
- Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften, Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen sowie ein wertschätzender und verbindlicher Führungsstil
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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
