Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für erstklassige Dienstleistungen im Bereich Grünpflege.
- Unternehmen: Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit sicherem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Prämien, Aktienprogramm und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team erwarten dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Grünpflege und entwickle dein Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Dienstleistung oder Vertrieb, Führungskompetenz und Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bieten
- Sichere Zukunft: Ganzjährige Beschäftigung mit zukunftssicherem Arbeitsvertrag bei Europas führendem privaten Wohnungsunternehmen.
- Faire Vergütung: Attraktives monatliches Festgehalt mit Stundenkonto – verlässlich und transparent.
- Attraktive Zusatzleistungen: Jährliche Prämienzahlung, Teilnahme am Aktienprogramm sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit Prämie.
- Mehr für deine Zukunft: Zusätzliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterkommen leicht gemacht: Individuelle Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Sicherheit – auch in der Freizeit: Gruppenunfallversicherung, die dich beruflich und privat absichert.
- Modern ausgestattet: Moderner Maschinen- und Fuhrpark für effizientes Arbeiten und hohen Komfort im Job.
- Top Vorteile: Profitier von attraktiven Mitarbeitervorteilen – z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, Ferienwohnungen und Rabattaktionen.
- Teamspirit: Ein kollegiales Team, das dich herzlich willkommen heißt und sich auf dich freut!
Deine Aufgaben
- Wirtschaftliche Verantwortung für die Niederlassung übernehmen und die Qualität der Dienstleistungen sichern
- Operatives Tagesgeschäft und Geschäftsprozesse der Niederlassung steuern
- Kundenbeziehungen pflegen und Neukunden im B2B-Bereich gewinnen
- Mitarbeitende fördern und als Mentor begleiten
- Qualitätsstandards einhalten und deren Umsetzung sicherstellen
- Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitungskolleg:innen und Fachabteilungen
Dein Profil
- Unternehmerische Denkweise und mehrjährige Erfahrung in Dienstleistung, Handel oder Vertrieb – auch Quereinsteiger:innen sind willkommen
- Expertise in Mitarbeiterführung und -entwicklung als Schlüssel für Teamwachstum
- Hands-on-Mentalität mit Energie, Kundenorientierung und Dienstleistungsfokus
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und erfolgsorientierte Persönlichkeit für eine dynamische Umgebung
- Kommunikationsstärke und Empathie als Basis für Teamzusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Mark Bendlin 0162 / 132 71 06 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grünpflege - Leipzig (Teilzeit/Vollzeit) Arbeitgeber: vonovia
Als Trainer / Ausbilder (m/w/d) im Bereich Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist legt. Du profitierst von einer wohnortnahen Anstellung, die dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, sowie von umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten auszubauen und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grünpflege - Leipzig (Teilzeit/Vollzeit) erhalten könntest
✨Local Gartenbau-Events nutzen
In deiner Umgebung gibt es bestimmt viele Gartenbau-Events oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um dich persönlich vorzustellen und direkt nach Teilzeitstellen zu fragen. Schau dir lokale Gartenbau-Vereine und -Gruppen an und besuche deren Treffen!
✨Nachhaltigkeit und Trends im Gartenbau
Halte dich über die neuesten Trends im Gartenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf nachhaltige Praktiken. Zeige dein Interesse und Wissen in Gesprächen – das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem gibt es oft kurze Online-Kurse oder Workshops, in denen du dein Wissen erweitern und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Gartenbau-Community aktiv teilnehmen
Tritt Online-Gruppen oder Foren bei, die sich mit Gartenbau beschäftigen, und teile dein Wissen oder suche nach Ratschlägen. Das kann dir helfen, Netzwerke aufzubauen und oft erfährst du so auch von offenen Teilzeitstellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Anstatt nur auf Stellenanzeigen zu warten, zögere nicht, direkt bei Unternehmen in deiner Nähe nachzufragen. Oft gibt es Teilzeitmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und wenn du unsere Website im Blick behälst, kannst du dich bewerben, sobald etwas Passendes für dich da ist – so bist du ganz vorne mit dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebote: Teamleiter (m/w/d) Grünpflege - Leipzig (Teilzeit/Vollzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigen wir deine Leidenschaft für Pflanzen!:Im Gartenbau ist eine echte Leidenschaft für Pflanzen und die Natur wichtig. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche praktischen Erfahrungen du vielleicht schon gesammelt hast – egal, ob im Hobbygarten oder durch Praktika.
Hebe deine praktischen Fähigkeiten hervor!:Schau dir an, welche spezifischen Fähigkeiten im Gartenbau gefordert sind, wie z.B. die Pflege von Pflanzen oder das Wissen über verschiedene Gartenwerkzeuge. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar hervorhebst, um zu zeigen, dass du wirklich ein Händchen für Grüne Daumen hast.
Teilzeit: Flexibilität zelebrieren!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar anzugeben. Sei transparent über deine Reisebereitschaft und den Zeitraum, in dem du arbeiten kannst. Zeig, dass du flexibel und anpassungsfähig bist – das schätzt jeder Arbeitgeber!
Überzeuge mit deinen Referenzen!:Falls du bereits Erfahrungen im Gartenbau oder in ähnlichen Bereichen hast, verlinke deine Referenzen in der Bewerbung. Es kann hilfreich sein, wenn ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen deine Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit bestätigen können. Das gibt vonovia einen zusätzlichen Grund, dich in die engere Auswahl zu nehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Mach dich mit Pflanzenkunde vertraut!
Für den Bereich Gartenbau ist ein gutes Verständnis von Pflanzen, deren Pflege und Standortanforderungen essenziell. Bedeutet: Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Pflanzenarten und deren Bedürfnissen zu beantworten. Zeige dein Wissen über die aktuelle Gartentrends oder nachhaltige Techniken, das wird Eindruck machen!
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Da du in einer Teilzeitstelle im Gartenbau arbeitest, solltest du deine praktischen Erfahrungen und vielleicht sogar ein Portfolio oder Fotos von früheren Projekten mitbringen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten hast, die in der Position wichtig sind.
✨Teamarbeit im Mittelpunkt
Im Gartenbau ist oft Teamarbeit gefragt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, vielleicht bei gemeinsamen Gartenprojekten. Das zeigt deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zusammenzuarbeiten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit betonen
In einer Teilzeitposition kann es wichtig sein, flexibel zu sein, was die Arbeitszeiten angeht. Sei bereit, offen über deine Verfügbarkeit zu sprechen und warum du für die benötigten Zeiten ideal bist. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit in der Planung!
