Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team im Bereich Gebäudetechnik und sorge für höchste Qualität.
- Unternehmen: Vonovia SE, ein modernes DAX 30 Unternehmen mit stabiler Auftragslage.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamevents und Unterstützung bei der Wohnungssuche für einen reibungslosen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.
Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah.
Aufgaben- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres HLS‐Bereichs – mit klarem Fokus auf innovative Produktlösungen.
- Sie steuern und entwickeln Ihr Team, bestehend aus Projektleitern, Monteuren und Sachbearbeitern und sorgen für höchste Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
- Sie gestalten die Zukunft des Bereichs aktiv mit und entwickeln tragfähige, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum.
- Sie verantworten die Ressourcen- und Einsatzplanung und stellen eine effiziente Auslastung Ihrer Teams sicher.
- Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Planung, Einkauf sowie Service und Wartung.
- Sie sichern die Qualität unserer Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
- Sie haben Freude an Führung und Organisation und motivieren Ihr Team durch klare Struktur, pragmatische Lösungen und Hands‐on‐Mentalität.
- Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (z. B. Meister, Techniker oder Studium) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder SHK.
- Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im HLS-/TGA-Umfeld sowie in der Führung von Teams oder Projekten mit.
- Sie sind eine führungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet einzusetzen.
- Sie denken unternehmerisch und haben fundiertes Prozessverständnis, kombiniert mit Fokus auf Qualität, Termine und wirtschaftliche Ergebnisse.
- Sie fühlen sich im Konzernumfeld wohl und haben Freude daran, Ihre Rolle verantwortungsvoll auszufüllen sowie Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage.
- Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten.
- Jährliche Erfolgsbeteiligung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie.
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge).
- Moderne Arbeitsmittel (Laptop, iPad, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe.
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents).
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen).
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg Arbeitgeber: vonovia
Als Teil von Vonovia SE bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und modernen DAX 30 Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Teamgeist und persönliche Entwicklung legt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur nachhaltigen Gestaltung unserer Wohnräume beitragen können. Zudem unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche, damit Sie sich schnell in Hamburg einleben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei vonovia helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei vonovia! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an vonovia:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für vonovia und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
