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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Garten- und Landschaftsbau und plane spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen und gesicherter Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, Dienstwagen, Prämien und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker:in oder Meister:in im GaLaBau mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
- Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm inkl. dazugehöriger Prämie
- Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
- Moderner Maschinen- und Fuhrpark
- Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Planung und Steuerung des operativen Tagesgeschäfts in den GaLaBau-Bereichen Instandhaltung und Modernisierung.
- Fachliche und disziplinarische Führung deines Teams, sowie ggf. Ansprechpartner:in für die Auszubildenden im Bereich GaLaBau.
- Du bist verantwortlich für die Qualitätssicherung, sowie die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse.
- Du bist verantwortlich für die Kosten- und Budgetverwaltung sowie für die Material- und Werkzeugbeschaffung.
- Du bist die Schnittstelle zwischen deinem Team und der Standortleitung und arbeitest darüber hinaus eng mit Dienstleistern und Nachunternehmern zusammen.
Dein Profil:
- Du bist Techniker:in / Meister:in im Garten- und Landschaftsbau oder hast ein Studium der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau abgeschlossen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im Gala-Bau und/oder Straßen- und Tiefbau mit.
- Du hast bereits bei der Abwicklung von Baustellen mitgewirkt.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung, Planung sowie der Führung von Mitarbeiter:innen.
- Du bist versiert im Umgang mit Microsoft-Office sowie gängiger Bau-Kalkulationssoftware wie Dataflor/Greenexpert etc.
- Ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Serviceorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
- Ein gültiger Führerschein Klasse B, ggf. Klasse BE.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button "Bewerben" klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Laura Stankowski +49 162 2185878 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Teamleiter Garten- und Landschaftsbau - Dortmund (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Garten- und Landschaftsbau - Dortmund (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht können sie dir Insider-Infos über das Unternehmen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Garten- und Landschaftsbau und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Garten- und Landschaftsbau - Dortmund (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter im Garten- und Landschaftsbau passt.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast oder welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und Projekte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie antreibt und welche Ziele sie verfolgen, kannst du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Garten- und Landschaftsbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik – so kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu betonen. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.