Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 16 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse im Kreditorenmanagement.
- Arbeitgeber: Vonovia ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen mit über 548.000 Wohnungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, Gesundheitsmanagement und zahlreiche finanzielle Vorteile wie Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Immobilienwirtschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia rund 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €.
Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kund:innenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieter:innenschaft in den Mittelpunkt. Im Kundenservice von Vonovia übernehmen Sie Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kund:innen. Dabei helfen Ihnen nicht nur ein starkes Team, sondern auch ein Unternehmen, das im Kundenservice Maßstäbe setzen will. In unseren Service Centern in Berlin, Dresden und Essen kümmern sich ca. 1.200 Mitarbeitende um die Anfragen unserer Mieter:innen und Interessent:innen.
Kundenzufriedenheit ist elementarer Bestandteil der Konzernstrategie, daher legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld und beste Arbeitsbedingungen:
- Sicherheit: Sie arbeiten in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Arbeiten aus dem Homeoffice heraus: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an bis zu drei Tagen in der Woche mobil zu arbeiten.
- Gemeinsam gestalten wir Ihre Zukunft: Wir setzen auf individuelle Entwicklungspfade, um Ihre Weiterentwicklung stetig voranzutreiben.
- Ihr Feedback ist uns wichtig: Mit regelmäßigen Feedbackgesprächen halten wir Sie und uns weiter auf Erfolgskurs.
- Fit durch den Alltag: Profitieren Sie von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement – neben verschiedenen Fitnessangeboten (z.B. Wellhub) bieten wir durch unsere Vonovia PlusCard eine attraktive Ergänzung zur Krankenversicherung.
- Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge und Arbeitgeber:innenzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm, Arbeitnehmer:innen-Erfolgsbeteiligung, Vonovia Ferienwohnungen, Viva FamilienService, JobRad, Jubiläumszahlungen und andere Sonderzahlungen bei besonderen privaten Ereignissen sowie Vergünstigungen bei corporate benefits, mitarbeitervorteile.de und Ticketsprinter etc.
- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.
Sie führen disziplinarisch und fachlich ein Team von 16 Mitarbeiter:innen an den Standorten Berlin und Essen. In Ihrer Rolle als Teamleiter:in gehen Sie mit gutem Beispiel voran: Sie motivieren Ihr Team und führen regelmäßige Mitarbeiter:innen- und Zielvereinbarungsgespräche durch, um die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Teams voranzutreiben.
Vorreiterrolle: Durch Ihr proaktives Handeln optimieren Sie Prozesse und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Geschäftsprozesslandschaft bei. Dabei sind Ihre Ideen und kreativen Lösungsansätze gefragt.
Sie haben darüber hinaus die Verantwortung für die ordnungsgemäße und zielkontierte Erfassung von umlagefähigen Eingangsrechnungen als Voraussetzung für eine fehlerfreie Nebenkostenabrechnung. Sparring auf Augenhöhe: Sie sind eine wichtige Ansprechperson für verschiedene Fachabteilungen im Konzern und fördern die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere zur Abteilung Nebenkostenmanagement.
Sie haben Freude an der Immobilienwirtschaft und bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiter:innenführung.
Ihr sehr gutes Prozessverständnis hat Ihnen in der Vergangenheit bereits zu diversen Erfolgen verholfen. Dabei denken Sie auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und überzeugen durch Ihren lösungsorientierten Ansatz.
Sie bringen Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Zielvorgaben sowie sehr gute EDV-Kenntnisse mit (z.B. in MS-Office oder SAP). Ihre empathische Art sowie Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten haben Sie bereits in einer vergleichbaren Position erfolgreich unter Beweis stellen können.
Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen unseren Standorten Essen und Berlin mit. Sie verstehen sich im Gesamtpaket als kund:innenorientierte, offene, durchsetzungsstarke und motivierte Person, die sich gerne beruflich bei uns weiterentwickeln möchte.
Teamleiter:in Kreditorenmanagement (Vollzeit/Teilzeit) Arbeitgeber: vonovia

Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Kreditorenmanagement (Vollzeit/Teilzeit)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Vonovia. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Kreditorenmanagement unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Teamleiter:in klar demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Abteilung und deren Herausforderungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv an Lösungen interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Vonovia sucht nach jemandem, der nicht nur führt, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Abläufe beiträgt. Deine kreativen Ansätze können hier einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Kreditorenmanagement (Vollzeit/Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vonovia und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie Kundenzufriedenheit priorisieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Kreditorenbuchhaltung und Mitarbeiterführung hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position als Teamleiter:in wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Führungserfahrungen und dein Prozessverständnis ein und zeige, wie du zur Optimierung der Geschäftsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Vonovia. Zeige im Interview, dass du die Kund:innenorientierung und Zufriedenheit der Mieter:innenschaft verstehst und schätzt.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamleitung verdeutlichen. Betone, wie du dein Team motivierst und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung beiträgst.
✨Prozessoptimierung ansprechen
Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv handelst und kreative Lösungsansätze für Herausforderungen in der Kreditorenbuchhaltung hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine empathische Art und kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Stelle Fragen und höre aktiv zu, um zu zeigen, dass du ein guter Sparringspartner für andere Fachabteilungen bist.