Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes DAX 30 Unternehmen mit stabiler Auftragslage.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maurer- oder Fliesenhandwerk und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich! Als Technische:r Betriebsleiter:in bei Vonovia verantworten Sie die technische Leitung als auch die fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiter.
Je nach Bedarf führen Sie Ortsbegehungen durch. Sie wickeln die Angebotserstellung ab und führen Qualitätskontrollen durch. Sie erarbeiten technische Lösungsansätze und setzen diese anschließend um. Dabei halten Sie stets die einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderen technischen und rechtlichen Vorschriften ein. Sie richten sich nach den wirtschaftlichen Vorgaben und fungieren als fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen. Sie implementieren neue Produktstandards und optimieren Prozesse, indem Sie z.B. den Kostenfaktor analysieren. Sie erarbeiten und überwachen Sonderprojekte wie z.B. die Wartung, den Notdienst oder die Einführung der Eigenleistungsquote. Sie analysieren die Leistung und führen die Kosten- und Rechnungsprüfung durch.
Sie haben Ihre Berufsausbildung im Maurer- oder Fliesenhandwerk und eine Weiterbildung zum/r Meister:in erfolgreich abgeschlossen. Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung nachweisen und verfügen über Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Sie überzeugen mit umfangreichen Kenntnissen der Vorschriften, Verordnungen und Normen. Sie sind service-, kunden- und ergebnisorientiert und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken.
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Sie erhalten einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage. Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten. Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie. Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge). Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit). Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung). Funktionale Arbeitskleidung. Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten. Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents). Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad).
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Technischer Betriebsleiter Maurer / Fliesenleger - Berlin West (m/w/d) Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Betriebsleiter Maurer / Fliesenleger - Berlin West (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Rolle als Technischer Betriebsleiter relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die Möglichkeit bekommst, dich persönlich vorzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Betriebsleiter Maurer / Fliesenleger - Berlin West (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige genau durch: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige aufmerksam zu lesen. So bekommst du ein Gefühl dafür, was wir suchen und kannst deine Unterlagen gezielt darauf abstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und bringe deine Erfahrungen und Qualifikationen ins Spiel, die für die Position relevant sind.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der auch Mitarbeiter führt, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teams motivierst und unterstützt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Bereite technische Lösungen vor
Da die Rolle technische Lösungsansätze erfordert, solltest du dir einige Ideen überlegen, die du im Gespräch präsentieren kannst. Denke an Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Erfahrungen nutzen kannst, um bei Vonovia erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die fachliche Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.