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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our 24-month trainee program and dive into various departments at Vonovia.
- Arbeitgeber: Vonovia is Europe's leading private residential company, providing affordable homes to over a million people.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy structured onboarding, mentorship, and opportunities for career advancement in a DAX 40 company.
- Warum dieser Job: Gain insights into innovative housing solutions while contributing to meaningful societal challenges.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree or relevant bachelor's with experience; strong interest in technology and project management.
- Andere Informationen: Start your journey in November 2025 and explore diverse locations across Germany.
Job Description
Vonovia stellt sich vor:
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen.
Unser Traineeprogramm:
- Start: Anfang November 2025
- Schritt 1: 24 Monate Traineeprogramm
- Schritt 2: Direkte Übernahme mit Perspektive Führungsposition
Während unseres 24-monatigen Traineeprogramms, das Anfang November 2025 startet, erhältst Du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchläufst unterschiedliche Bereiche. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum. Für einen Zeitraum von ca. 5 Monaten wirst Du an unseren deutschlandweiten Standorten eingesetzt. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine mögliche Führungsposition aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Deine persönliche Entwicklung wird durch Mentoren:innen aus dem Management und HR unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:innen in den einzelnen Einsatzstationen.
Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms bestehen deutschlandweite Übernahmeperspektiven und
wir entscheiden gemeinsam mit Dir über den zukünftigen Einsatzbereich.
Neugierig geworden? Besuche gerne unsere Website für weitere Infos:
Traineeprogramme | Karriere (vonovia.de)
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Trainee (m/w/d) Technisches Management / Value Add - Bochum Arbeitgeber: vonovia
Kontaktperson:
vonovia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Technisches Management / Value Add - Bochum
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Trainees von Vonovia zu vernetzen. Sie können dir wertvolle Einblicke in das Traineeprogramm geben und dir Tipps für den Bewerbungsprozess bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Immobilienwirtschaft und im Bauwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für aktuelle Herausforderungen und innovative Lösungen hast, die für Vonovia relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Interesse an nachhaltigem Wohnen und CO2-Reduktion vor. Diese Themen sind zentral für das Value-Add-Segment von Vonovia und zeigen dein Engagement für gesellschaftliche Herausforderungen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, beim virtuellen Talent Day aktiv Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, mehr über das Unternehmen und das Traineeprogramm zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Technisches Management / Value Add - Bochum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Vonovia: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit Vonovia und dem Traineeprogramm auseinandersetzen. Besuche die offizielle Website von Vonovia, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms zu erfahren.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In Deinem Motivationsschreiben solltest Du klar darlegen, warum Du Dich für das Traineeprogramm interessierst und welche Fähigkeiten Du mitbringst. Gehe auf Deine Praxiserfahrungen ein und erläutere, wie diese Dich auf die Herausforderungen im Bereich Technisches Management vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Immobilienwirtschaft oder im Bauwesen, hervor. Achte darauf, Deine analytischen Fähigkeiten und Deine digitale Affinität zu betonen.
Vorbereitung auf das Online-Gespräch: Wenn Du zu einem Erstgespräch eingeladen wirst, bereite Dich gut vor. Informiere Dich über aktuelle Themen in der Immobilienwirtschaft und über die Herausforderungen, denen sich Vonovia gegenübersieht. Überlege Dir Fragen, die Du den Interviewern stellen möchtest, um Dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vonovia vorbereitest
✨Zeige dein Interesse an Innovationen
Da Vonovia großen Wert auf Innovation legt, solltest du dich im Interview mit aktuellen Trends und Technologien im Wohnungsbau auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen in der Vergangenheit umgesetzt hast oder welche Ideen du für die Zukunft hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Als Trainee wirst du in verschiedenen Teams arbeiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist eine wichtige Fähigkeit für diese Position. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert und daraus fundierte Entscheidungen getroffen hast. Dies könnte auch die Aufbereitung von Analysen und Kennzahlen umfassen.
✨Sei proaktiv und stelle Fragen
Im Interview solltest du nicht nur Antworten geben, sondern auch Fragen stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Wohnungsmarkt und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb des Traineeprogramms. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
