Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Fleetmanagement und entwickle innovative Mobilitätskonzepte.
- Unternehmen: Elis, Europas führender Experte für Textildienstleistungen mit über 60.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde zur Führungskraft und gestalte aktiv die Zukunft des Fleetmanagements.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem und Erfahrung im Fuhrparkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Deputy Head of Fleetmanagement (m/w/d) Entwickle dich zur zukünftigen Führungskraft unseres Bereichs
- Hamburg-Bahrenfeld
- Vollzeit
- unbefristet
- 60.000,00 bis 90.000,00 EUR brutto pro Jahr
- Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen.
Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden.
Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Gemeinsam mit dem heutigen Head of Fleet Management übernimmst du schrittweise die Verantwortung für Team, Prozesse und Strategie.
- Management beraten: Du unterstimmst Geschäftsführung und Fachbereichen in allen strategischen Fragen rund um den Fuhrpark.
- Partner steuern: Du verantwortest das Schnittstellenmanagement mit Leasinggesellschaften, Fahrzeugherstellern, Werkstätten, Versicherungen sowie unserem Konzernhauptsitz in Frankreich und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.
- Mitarbeitende begleiten: Als fachliche Ansprechperson unterstützt du dein Team, gibst Orientierung und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.
- Projekte vorantreiben: Neue Mobilitätskonzepte, Digitalisierungsprojekte und Prozessverbesserungen setzt du eigenverantwortlich um.
- Kennzahlen analysieren: Auf Basis relevanter KPIs leitest du Optimierungspotenziale ab und setzt diese nachhaltig um.
- Dein Profil
- Studienabschluss: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Fleet- oder Fuhrparkmanagement sowie ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Führungspotenzial: Idealerweise hast du bereits ein Team fachlich oder disziplinarisch begleitet oder möchtest jetzt den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen.
- Strategische und analytische Kompetenz: Du erkennst komplexe Zusammenhänge, arbeitest datenbasiert und leitest nachhaltige Optimierungspotenziale ab.
- Kommunikations- und Organisationsstärke: Du überzeugst unterschiedliche Ansprechpartner – auch im internationalen Umfeld – mit einem sicheren Auftreten, behältst den Überblick und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gestaltungswille: Veränderungen und Innovationen motivieren dich – du möchtest Verantwortung übernehmen und das Fleetmanagement aktiv weiterentwickeln.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Wir bieten
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken.
- Homeoffice: Bis zu 6 Tage im Monat bequem von zu Hause aus arbeiten.
- Hvv Jobticket: Zuschuss zum Jobticket.
- Kostenlose Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: 1.000 € Prämie für erfolgreiche Empfehlungen.
- Modernste Arbeitsausstattung: Im Büro und Homeoffice optimale Bedingungen.
- Onboarding: Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
- Teamwork: Flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden.
- Weiterbildung: Online-Academy und persönliche Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- #J-18808-Ljbffr
Deputy Head of Fleetmanagement (m/w/d) Entwickle dich zur zukünftigen Führungskraft unseres Bereichs Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Head of Fleetmanagement (m/w/d) Entwickle dich zur zukünftigen Führungskraft unseres Bereichs erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie VONQ!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei VONQ sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei VONQ zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Fleetmanagement (m/w/d) Entwickle dich zur zukünftigen Führungskraft unseres Bereichs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei VONQ lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei VONQ
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei VONQ bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei VONQ beitragen kannst.
