Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeugen Sie Entscheidungsträger und gestalten Sie aktiv den Auswahlprozess für Top-Positionen.
- Unternehmen: Erfolgreiche Personalberatung am Frankfurter Flughafen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Faire Vergütung, Wachstumschancen und langfristige Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Erfahrene Mentoren unterstützen Sie auf Ihrem Weg zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung in anspruchsvollen Umfeldern sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47475 - 58025 € pro Jahr.
Reden Sie gern mit Menschen – und am liebsten mit denen, die Entscheidungen treffen?
Haben Sie in einem anspruchsvollen Umfeld, etwa der Unternehmensberatung, gelernt, durch Ihren Auftritt und Ihre Kommunikation zu überzeugen?
Wollen Sie nicht verwalten, sondern gestalten?
Treibt Sie Neugier an und möchten Sie Ihren beruflichen Weg aktiv selbst gestalten?
Vor allem aber: Möchten Sie Beratungsqualität liefern, die spürbar den Unterschied macht und Teil eines erfolgreichen Teams sein?
Dann sollten wir uns kennenlernen! Über uns: Mit Sitz am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens beraten wir unsere Mandanten branchenübergreifend und international bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen.
Mit tiefem Verständnis für Kunden- und Kandidaten und über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung bedienen wir uns erprobter Methoden und ergänzen diese um das Moderne.
Wir verstehen, dass der Erfolg eines Unternehmens eng mit den richtigen Personen verbunden ist.
Aus diesem Grund setzen wir uns mit vollem Einsatz und Engagement für Sie ein.
Um weiterhin wachsen zu können, möchten wir eine engagierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen, die unsere Werte teilt.
Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Kunden und Projekte.
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist es, neue Mandanten vom Mehrwert einer Zusammenarbeit mit Ihnen zu überzeugen und so als Kunden zu gewinnen.
Mit der Zeit etablieren Sie sich am Markt als wertgeschätzter und vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe, der in unternehmerische und strategische Entscheidungen eingeweiht wird.
Gemeinsam mit Ihrem Kunden erarbeiteten Sie das Anforderungsprofil und begleiten den gesamten Auswahlprozess, um wichtige Positionen mit passenden Menschen zu besetzen.
Dabei lernen Sie, sich in kürzester Zeit in unterschiedlichste Branchen und Geschäftsmodelle einzuarbeiten.
Ein erfahrener Mentor begleitet Sie von Anfang an und steht Ihnen gemeinsam mit einem kompetenten Team stets zur Seite.
Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, eine strukturierte Vorgehensweise mit Ihrer verbindlichen, überzeugenden Persönlichkeit zu verbinden.
In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
Mit einer fairen Fixvergütung, die mit Ihren Erfolgen spürbar wächst, und der Perspektive, sich langfristig am Unternehmen zu beteiligen, geben wir Ihnen den Rahmen, in dem Ihre Leistung zählt.
Interesse geweckt?
Dann rufen Sie uns an!
Sie erreichen Herrn Jakub Boborykin und Herrn Julian Schirling unter 49 69 4699 4610, auch abends und am Wochenende unter 49 175 19 667 56 bzw. 49 151 1844 9900.
Sie stehen Ihnen für erste Fragen zur Verfügung und informieren Sie über den weiteren Ablauf.
Alternativ können Sie auch direkt eine E-Mail an Julian.
Schirling@boborykin. de unter Angabe der Kennziffer JB2600 senden.
Sales Consultant (m/w/d) Ambitioniert & Unternehmerisch & Bewährtes Konzept in Deutschlandweit Arbeitgeber: VONQ
Als Kundenberater im Innendienst (m/w/d) bei Beutlhauser in Andernach profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre Selbstverantwortung und Ihr Engagement fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Baumaschinenbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Consultant (m/w/d) Ambitioniert & Unternehmerisch & Bewährtes Konzept in Deutschlandweit erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei VONQ als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant (m/w/d) Ambitioniert & Unternehmerisch & Bewährtes Konzept in Deutschlandweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für VONQ relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des VONQ-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen VONQ, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
