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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Seniorenheim und sorge für eine liebevolle Betreuung der Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Haus Schwansen, eine moderne Einrichtung für Demenzkranke in Rieseby.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Homeoffice, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiterevents.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von 69 Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Leitungserfahrung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Steuerung der Belegung in der Einrichtung
- Sicherung und Einhaltung der budgetierten finanziellen Vorgaben
- Erstellung der Vorgaben für den Personaleinsatz in allen Arbeitsfeldern der Einrichtung unter Berücksichtigung der finanziellen und gesetzlichen Vorgaben sowie vertraglichen Vereinbarungen
- Teilnahme an Besprechungen gemäß Besprechungsmatrix
- Moderation und Strukturierung der Mitarbeiterbesprechungen, Leitungsrunden, Orga-Runden und QM – Steuerungsgruppen
- Selbständige Organisation der nettobasierten Personaleinsatzplanung, analog der LQV der Stellenbesetzung
- Motivation und Anleitung der Mitarbeiter*innen zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Sinne eines partizipativen Führungsstils
- Sicherung der fachlichen Einarbeitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen durch gezielte Fortbildungs- und anderen Maßnahmen
- Sicherung und Organisation der Personalakquise und -entwicklung
- Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen, Angehörige, Mitarbeiter*innen, Ärzt*innen, interne und externe Kooperationspartner*innen
- Vertretung des Unternehmens nach innen und außen im Sinne einer strukturierten Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherung der Aufnahme-, Pflege-, Entlassungsprozesse für die Bewohner*innen der Einrichtung
- Verantwortung für den gesamten QM – Prozess der Einrichtung
Was dich auszeichnet:
- Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge mit Anerkennung als Einrichtungsleitung
- langjährige Leitungserfahrung
- wertschätzende Grundhaltung
- Fachkompetenz
- Teamfähigkeit
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenlaptop
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Option zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Einrichtungsleitung sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Werte und deine Motivation durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Haus Schwansen (d/m/w) in Rieseby
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Seniorenwohnanlage Haus Schwansen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über die speziellen Betreuungsgruppen für Demenzkranke. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und den partizipativen Führungsstil beziehen. Frage nach, wie das Team in Entscheidungsprozesse einbezogen wird oder welche Fortbildungsmaßnahmen angeboten werden. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei authentisch und wertschätzend
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und eine wertschätzende Grundhaltung zu zeigen. Sei offen über deine Erfahrungen und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner*innen und Mitarbeiter*innen ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.