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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder durch kreative und individuelle Förderung.
- Arbeitgeber: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. - ein Ort der Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Krippe Sonnenschein ist eine gemeinsame Einrichtung der Kommunen Dänischenhagen und Strande. Zehn Krippenplätze stehen den Familien aus der Gemeinde Strande und fünfzehn Krippenplätze den Familien aus der Gemeinde Dänischenhagen zur Verfügung.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Mitarbeit an der Erarbeitung der Konzeption der Kindertagesstätte
- Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit dem Team
- Beobachten des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individueller Situation und des Entwicklungsstandes
- Führen von Entwicklungsgesprächen
- Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder
- Auswahl von ziel- und inhaltsbezogener Methoden und Materialien unter Berücksichtigung der Situation und Interessen einzelner Kinder in der Gruppe
- Gezielte Förderung einzelner Kinder aufgrund der Beobachtungen
- Beteiligung an Spiel- und anderen Aktivitäten der Kinder
- Anregung der Kinder zu einer aktiven, selbstbestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung
- Überprüfen des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung auf das Kind
- Verantwortung für eine gruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
- Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
- Verantwortung für eine sinnvolle Gestaltung der Gruppenräume
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und sonstigen Erziehungsberechtigten
Was dich auszeichnet:
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein
- Reflexionsfähigkeit
- Kooperative, empathische und zielorientierte Arbeitsweise
- Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich
Darauf kannst du dich freuen:
- Dänischenhagen
- unbefristet
- Vollzeit, Teilzeit
- Möglicher Start:
- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit
- Vertragslaufzeit: unbefristet
- Unternehmen: Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.
- Standort: Dänischenhagen
- Einstiegslevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrene
- Tarifliches Gehalt nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
- Dienstrad-Leasing über JobRad
- Firmenfitness (Hansefit)
- Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
- Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsgutschein
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Erzieher*in (d/m/w) in Dänischenhagen Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (d/m/w) in Dänischenhagen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Angebote und Neuigkeiten zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (d/m/w) in Dänischenhagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, warum du bei uns als Erzieher*in arbeiten möchtest.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Reflexion ist wichtig!: Erzähle uns, wie du dein eigenes Verhalten reflektierst und welche Methoden du anwendest, um die Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und darauf einzugehen. Das zeigt uns dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Krippe Sonnenschein und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder die Förderung von Kindern demonstriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Reflexion und Feedback
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Praxis zu reflektieren. Diskutiere, wie du Feedback von Kollegen oder Eltern in deine Arbeit einbeziehst, um die Entwicklung der Kinder zu fördern. Das zeigt deine Reflexionsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.