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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Fahrern und plane spannende Touren für die Auslieferung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und modernem Fuhrpark.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, regelmäßige Firmenevents und ein moderner Fuhrpark.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung in einem systemrelevanten Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung in der Teamkoordination.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Köln, ab sofort, Vollzeit, Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Führungsverantwortung: stellvertretende Leitung eines Teams von 8 Fahrern (m/w/d) sowie Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Auslieferung von Mietwäsche: Belieferung unserer Kunden mit vorkommissionierter Wäsche (ca. 3-4 Anfahrtstopps)
- Tourenplanung: Planung und Optimierung von Touren für die Auslieferung von Textilien an verschiedene Geschäftskunden im Umkreis von ca. 250 km
- Fuhrparkmanagement: stellvertretende Übernahme der Verantwortung für die Verwaltung und Instandhaltung unseres Fuhrparks sowie Sicherstellung der Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge
- Kundenbetreuung vor Ort: Serviceleistungen direkt beim Kunden, z. B. Sortierung der Textilien in die vorgesehenen Fächer
- Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen: Beachtung aller relevanten Sozialvorschriften, Ladungssicherung, Transportbestimmungen und Verkehrssicherheit
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung: Koordination von Fuhrpark- und Logistikteams oder als Disponent (m/w/d) von Vorteil
- Planungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Touren- und Einsatzplanung
- Organisationsfähigkeit: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kundenorientierung: Hohes Maß an Kundenorientierung und ausgeprägte Servicebereitschaft
- Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse C oder CE + 95er
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
- Moderner Fuhrpark: Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern, etc.)
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Fahrer (m/w/d) mit Teamleiter Funktion Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrer (m/w/d) mit Teamleiter Funktion
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Fahrerposition bewirbst, schau dir die Firma genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Zeig, dass du nicht nur ein Fahrer bist, sondern auch ein Teamleiter, der das Team unterstützen kann.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei der Firma arbeitet oder gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen für Führungspositionen im Logistikbereich und überlege dir, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrer (m/w/d) mit Teamleiter Funktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder in der Logistik hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und wie du zum Erfolg deines Teams beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Teamleiter Funktion bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Fahrers mit Teamleiter Funktion sind. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen, wie Tourenplanung und Fuhrparkmanagement, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und organisatorischen Fähigkeiten zeigen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Servicebereitschaft und Kundenorientierung sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Tourenplanung optimiert wird. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und dich für die Rolle interessierst.