Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte B2B Sales Pipeline und eigenständiges Vorantreiben von Deals.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI und Tiergesundheit mit dynamischem Team.
- Vorteile: Zentrale Rolle im Aufbau, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: 60% Präsenz in Düsseldorf, 40% Remote mit Perspektive auf Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit mit AI und entwickle eine skalierbare Sales-Struktur.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales und starke Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei pivio entwickeln wir KI-basierte Lösungen für die Tiergesundheit - gemeinsam mit Versicherungen, Tierärzten, Corporates und Technologiepartnern. Unser Fokus liegt auf datengetriebenen Health Insights, smarter Früherkennung und der sinnvollen Verbindung digitaler und physischer Services. Damit wir unsere nächsten Kunden und Partnerschaften gezielt aufbauen und skalieren können, suchen wir eine:n Founding Sales Manager, der/die gemeinsam mit dem Gründerteam unsere gesamte Sales Pipeline end-to-end verantwortet - von der Identifikation relevanter Leads bis zum erfolgreichen Abschluss. Das ist eine Rolle für Menschen, die Sales nicht nur operativ umsetzen, sondern aktiv mit aufbauen wollen: mit Struktur, Tempo, Eigeninitiative und echtem Ownership. Du sollst nicht nur Opportunities verwalten, sondern sie selbst entwickeln, vorantreiben und closen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte B2B Sales Pipeline gemeinsam mit dem Gründerteam - von Prospecting, Outreach und Qualifizierung über Erstgespräche, Demos, Follow-ups und Angebotsphase bis zum Closing
- Eigenständiges Vorantreiben und Abschließen von Deals mit neuen Kunden und Partnern
- Identifikation, Priorisierung und strukturierte Bearbeitung relevanter Zielkunden und Ansprechpartner - vor allem im SaaS-, Tech-, Versicherungs- und Corporate-Umfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales Funnels entlang klarer Pipeline-Stufen, KPIs und Next Steps
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundengesprächen mit einem starken Fokus auf Nutzenargumentation, Momentum und Abschlussorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Positionierung, Messaging, Angebotslogik, Pricing und Verhandlungsvorbereitung
- Systematische Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Setups sowie saubere Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten
- Kontinuierliches Lernen aus Kundengesprächen, um Zielgruppenansprache, Sales-Materialien und Prozesse weiter zu schärfen
- Aktiver Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren Sales-Struktur - mit der Perspektive, später mehr Verantwortung im Teamaufbau und in der Führung zu übernehmen
Dein Profil
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen B2B-, SaaS- oder Tech-Lösungen
- Nachweisbare Stärke darin, Opportunities eigenständig voranzutreiben und Deals erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, in einem frühen Umfeld Dinge aufzubauen statt nur bestehende Prozesse zu verwalten
- Strukturierte, verbindliche und hands-on Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset
- Sicheres Auftreten in Kundengesprächen und die Fähigkeit, Vertrauen schnell aufzubauen und in konkrete nächste Schritte zu übersetzen
- Gutes Gespür für Priorisierung, Follow-up-Disziplin und kommerzielle Dynamik
- Interesse an AI, SaaS, Digital Health, InsurTech oder Pet Health
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsmodell
- 60 % Präsenz in Düsseldorf, 40 % Remote
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer- und Leadership-Team
- Viel Gestaltungsspielraum, direkte Verantwortung und kurze Entscheidungswege
Was wir bieten
- Eine zentrale Rolle im Aufbau unseres Commercial Setups mit direktem Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und tiefer Einblick in Strategie, Positionierung, Deal-Struktur und Go-to-Market
- Ein ambitioniertes Startup-Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist und gute Ideen schnell umgesetzt werden
- Die Möglichkeit, eine skalierbare Sales-Struktur mit aufzubauen statt nur in bestehende Prozesse einzusteigen
- Hoher inhaltlicher Impact in einem schnell wachsenden Zukunftsfeld an der Schnittstelle von AI und Tiergesundheit
- Perspektive auf langfristige Weiterentwicklung - inklusive wachsender Verantwortung im Aufbau und perspektivisch auch in der Führung eines Sales-Teams
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Founding Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS / AI & Pet Health Arbeitgeber: VONQ
Pivio ist ein innovatives Start-up im Bereich der Tiergesundheit, das seinen Mitarbeitern eine zentrale Rolle im Aufbau eines dynamischen Commercial Setups bietet. Mit einem starken Fokus auf Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum ermöglicht das Unternehmen nicht nur die Entwicklung einer skalierbaren Sales-Struktur, sondern auch langfristige Perspektiven für persönliches Wachstum und Verantwortung im Team. Die enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam in Düsseldorf fördert eine offene und kreative Arbeitskultur, in der gute Ideen schnell umgesetzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS / AI & Pet Health erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Lerne aus jedem Gespräch! Egal, ob es zu einem Job führt oder nicht, jede Interaktion ist eine Chance, deine Fähigkeiten zu verbessern und wertvolle Einblicke in den Markt zu gewinnen. Nutze dieses Wissen für deine nächsten Schritte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales Manager (m/w/d) - B2B SaaS / AI & Pet Health mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B Sales oder Business Development. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du Opportunities eigenständig vorantreiben kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Eine übersichtliche Gliederung macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Zeig uns, dass du die Fähigkeit zur Priorisierung hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit den neuesten Trends in der Tiergesundheit und den spezifischen Lösungen von pivio vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Sales-Strategie, den Herausforderungen im Markt oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst.
✨Zeige Eigeninitiative und Ownership
Betone im Gespräch, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Entwicklung des Sales-Teams beizutragen. Teile Ideen, wie du die Sales-Pipeline verbessern würdest, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
