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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch den Standort und entwickle innovative Wachstumspläne.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding-Programm und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein großes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Location: Zella-Mehlis
Start: ab sofort
Employment: Full-time, Permanent
Your Tasks
- Strategische Standortführung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Budget und Ergebnis und entwickelst nachhaltige Wachstums- und Optimierungspläne.
- P&L-Management: Du steuerst Umsatz, Kosten und Profitabilität aktiv und triffst datenbasierte Entscheidungen zur Zielerreichung.
- Führung & Entwicklung: Du führst und entwickelst über 145 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen und schaffst ein motivierendes, leistungsstarkes Arbeitsumfeld.
- Prozessoptimierung: Du analysierst Produktions- und Logistikprozesse, identifizierst Effizienzpotenziale und implementierst innovative Lösungen.
- Operational Excellence: Du etablierst klare KPIs, optimierst Abläufe im 2-Schicht-System und stellst höchste Qualitäts- und Lieferstandards sicher.
- Kundenmanagement (B2B): Du baust langfristige Kundenbeziehungen aus, sicherst hohe Zufriedenheit und agierst als zentrale Schnittstelle nach außen.
- Change & Transformation: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter.
Your Profile
- Akademischer Hintergrund: Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit und hast große Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.
- Operative Exzellenz: Du verfügst über fundierte Erfahrung in Produktions-, Logistik- oder Betriebsprozessen und kennst relevante KPIs.
- Unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv, erkennst Chancen und setzt Wachstumsinitiativen konsequent um.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und begeisterst Mitarbeitende sowie Geschäftspartner*innen.
- Analytische Kompetenz: Du nutzt Daten zur Steuerung, erkennst Zusammenhänge schnell und leitest fundierte Maßnahmen ab.
- Durchsetzungsstärke & Leadership: Du trittst souverän auf, gehst voran und schaffst Vertrauen durch Verlässlichkeit und klare Entscheidungen.
We Offer
- Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt im sechsstelligen Bereich, inkl. eines variablen Anteils in Höhe von 15%, zzgl. Aktienpaket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
- Onboarding Top Management: Sie erhalten von uns ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an.
- Zukunftsaussichten: Dein Start bei uns bedeutet: spannende Projekte am Standort, attraktive Bezahlung und maßgeschneiderte Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition.
Interested? Then apply online!
Your contact person: Carmen Vogt
Head of Talent Acquisition
Tel: Jetzt bewerben
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Unternehmensgeschichte und den Werten vertraut. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma wirklich kennst und verstehst, kommt das super an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben eines General Managers passen.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht verständlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Online bewerben: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich P&L-Management oder wie das Unternehmen seine KPIs definiert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Achte darauf, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen souverän zu reagieren. Eine starke Kommunikation ist entscheidend für die Rolle des General Managers, also nutze jede Gelegenheit, um dies zu demonstrieren.