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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein Team von über 140 Mitarbeitenden und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Wachstum und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, betriebliche Altersvorsorge und Company-Bike Programm.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Schlüsselstandorts und bringe Innovation voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademischer Hintergrund und relevante Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Lesen Sie den Überblick über dieses Stellenangebot, um zu verstehen, welche Fähigkeiten, einschließlich relevanter Soft Skills und Softwarepaket-Kenntnisse, erforderlich sind.
Wir bieten:
- Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
- Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf
- Onboarding Top Management: Ein mehrwöchiges, strukturiertes und spannendes Onboarding-Programm, um die Position bei uns im Top Management erfolgreich zu übernehmen und einen Standort unternehmerisch zu führen sowie weiterzuentwickeln.
- Attraktives, variables Gehaltsmodell: Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
- Weiterentwicklung & Coaching: Vertriebliche Skills werden in unserer Online-Academy und diversen Sales Trainings geschult und für Karriereambitionierte bieten wir verschiedene Coachingmöglichkeiten und Talentprogramme an
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Ihre Aufgaben:
- Du bist eine zupackende Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit akademischem Hintergrund und brennst darauf, einen ganzen Standort auf das nächste Level zu heben.
- Du hast bereits bewiesen, dass du gewerbliche Teams erfolgreich motivieren und komplexe Prozesse optimieren kannst.
- Übernimm die volle P&L-Verantwortung und gestalte aktiv den Erfolg eines unserer Schlüsselstandorte mit.
- Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für alle operativen und strategischen Belange Deines Standorts.
- Führe, motiviere und entwickle ein Team von über 140 Mitarbeitenden in den Bereichen Kundenservice, HR, Technik, Fuhrpark und Produktion im 2-Schicht-System.
- Analysiere und optimiere kontinuierlich unsere Produktions- und Logistikprozesse.
- Stelle höchste Kundenzufriedenheit im B2B-Segment sicher, indem du unsere Kundenbeziehungen pflegst und strategisch ausbaust.
Ihr Profil:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare relevante Studienrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren, vollumfänglichen Leitungsfunktion.
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Motivation großer Teams gewerblicher Mitarbeitender sowie Budgetverantwortung in einem operativen Umfeld.
- Unternehmerischer Spirit & Growth-Mindset: Du denkst und handelst proaktiv, siehst Chancen und treibst Veränderungen voran.
- Starke Persönlichkeit & Kommunikationsstärke: Du bist ein souveräner Kommunikator (m/w/d), der Menschen begeistern und überzeugen kann.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit einem tiefen Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
General Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst. Wir wollen schließlich den Job!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Lass uns zeigen, wer wir wirklich sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen und Erfahrungen, die zu der Position passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team erreichen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten und Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die der Standort aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige Selbstvertrauen, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Eine starke Körpersprache und ein offenes Auftreten können einen positiven Eindruck hinterlassen. Denke daran, dass du nicht nur interviewt wirst, sondern auch das Unternehmen bewertest.