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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und gestalte ihre berufliche Teilhabe.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit einem starken Team und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Einarbeitungskonzept warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung.
Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen.
Die termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen.
Das Lösen von fertigungstechnischen Herausforderungen.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder eine Berufsausbildung als Arbeitserzieher*in.
- Die Qualifizierung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder die Bereitschaft, diese nachträglich zu absolvieren.
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Führerscheinklasse B.
- Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Wir bieten:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
Und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie.
- Barrierefreiheit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsarzt.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fahrgeldzuschuss.
- ÖPNV.
- Starkes Team.
- Einführungsveranstaltung.
- JobRad-Leasing.
- Mitarbeitendenvertretung (MAV).
- Mitarbeiterevents.
- Onboarding-Mitarbeitendenportal.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Transparente Gehaltsstruktur.
Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Hans Vivas Stadler, Werkstattleitung Neckar-Odenwald-Werkstätten Mosbach, Telefon: -0, zur Verfügung.
Gruppenleiter in den Werkstätten (m/w/d) Elektriker * Elektroinstallateur * Elektroniker * Mech[...] Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter in den Werkstätten (m/w/d) Elektriker * Elektroinstallateur * Elektroniker * Mech[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast. Also, nichts wie los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter in den Werkstätten (m/w/d) Elektriker * Elektroinstallateur * Elektroniker * Mech[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten darauf abzustimmen. Zeig uns, wie du die geforderten Qualifikationen mitbringst und was du für unser Team leisten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Gruppenleiters in den Werkstätten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, wie z.B. die personenzentrierte Förderung oder die Umsetzung von Kundenaufträgen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Einfühlungsvermögen, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kann.